一手抓送技能进社区，一手抓社区失业人员灵活就业，这样的“两手抓”实在是办到社区居民心里去的好事、实事，也是一举数得的民生举措。

保姆不好找，特别是拥有专业技能的好保姆稀缺，这是当下家政服务的一大缺口。面对市场上的刚性需求，关键是要增加专业保姆的有效供给。这就涉及两方面难题：一是技能培训谁能承担；二是培训人员从何而来。此时，由街道社区牵头，劳动部门提供技能培训保障，深入基层免费送技能，无疑就找准了解题思路，也找到了当下技能人才培养的一大“富矿”——基层社区的失业待业群体，这一人群拥有一定的文化基础，能更好更有效率地接受专业技能培训，而且便于就近组织上岗就业，知根知底更容易赢得有相关需求的居民信任。

要打造家门口的“放心”服务，街道社区牵头组织是必要保障。作为为民服务的基层单位，街道社区能够更直接地了解居民的所想所盼所需所求，从而更好地从社区实际、群众需求出发，将公益的专业技能培训与辖区失业人员灵活就业有机结合起来，打造用户放心、企业需要、居民满意的“再就业”服务新模式及平台，最终成就多方共赢的美好愿景。

事实上，类似“送技能下基层进社区”与“基层失业人员灵活就业”相结合的为民服务新模式，还可以在各街道社区展开更多的创新实践。不妨在市民有需求、市场有需要的更多领域，尝试开展包括但不限于育婴、养老、收纳、厨艺等有针对性的送技能下基层活动，打通从技能培训到资格认证，直至就业推荐的精准就业全链条，走出一条全新的由基层社区牵头，职业培训及服务机构积极参与，惠及更多家庭的“强技能·再就业”帮扶之路。