“园区人才年金计划兼顾了企业成本与人才激励，在设计上更加灵活科学，既增强核心人才的归属感和忠诚度，也控制了企业的承受成本。”作为首批参与企业代表，广州市越秀区明达金融权益调解中心理事长肖志刚说。

8月20日，广州市园区人才年金现场观摩会暨民间金融街人才年金签约活动在穗召开。现场，广州民间金融街人才年金签约落地，首批近50家企业、覆盖超百名金融管理人才加入，标志着广州园区人才年金的正式启航，也标志着广州多层次、多支柱养老保险体系建设又迈出了坚实一步。

广州市人社局相关负责人介绍，广州民间金融街人才年金创新采用园区统筹、企业加入、人才受益的集约共享模式，由园区统一备案筹建，大幅降低小微企业单独建立的管理成本，企业可以根据经营情况，先行覆盖核心骨干人才，逐步覆盖其他职工，实现精准激励。

广州民间金融街管理委员会副主任杨宇豪介绍，目前，广州民间金融街已初步建立起民间金融街人才年金计划，明确参与范围、缴费标准及组织运行机制，同时，自行选择了一家受托管理服务机构，负责其人才年金集合计划的受托投资管理等，并延伸提供更多综合性金融支持服务，构建“年金+”金融共建互促生态。

“这套经过反复打磨的配套政策文件和方案操作性强，不仅适用于广州园区，未来还可向片区、行业、楼宇等维度拓展，迅速提升人才年金覆盖面。”杨宇豪指出，广州园区人才年金走在全国前列，同时也充分考虑了广州本地中小企业多、金融机构聚集的特点。