近日，鹤洲新区筹备组出台《珠海万山海洋开发试验区（珠海保税区）关于落实“产业第一”战略实施“红宝石人才”引育工程的若干措施》，从“引才”“育才”“聚才”“留才”四方面着力实施13条举措。（《珠海特区报》8月7日01版）

人才是强市之基，也是竞争之本。鹤洲新区筹备组推出实施人才引育工程若干措施，体现了该区对人才工作的重视和求贤若渴的诚意，也彰显了人才对于产业发展的重要性。

孔雀东南飞，只为栖良枝。无论是产业竞争，还是城市竞争，归根结底都是人才的竞争。一直以来，我市高度重视人才工作，坚持把人才作为第一资源、第一要素、第一动力，着力构建人才高地。从1992年百万重奖科技人才，到2018年实施被誉为珠三角地区最优人才政策的“珠海英才计划”，再到今年4月重磅推出《加快产业创新人才集聚十条措施》，我市始终都把人才引领发展作为城市的核心战略，全面打造人才聚集“强磁场”。过去五年，珠海引进各类人才26万余名，人才净流入率居全省前列。这份出彩的成绩单，可以说是我市坚持人才强市战略的最好注脚。

种下梧桐树，引得凤凰来。人才引育是项系统工程，要想更多人才落户珠海，必须树立系统观念，全方位营造“引才、育才、聚才、留才”的良好生态环境。要通过政府奖励、补贴等形式，加大对引进人才企业和各类人才的扶持；着力培养高技能人才、研发型人才，打破制约人才成长与发展的体制瓶颈；建优建强创新创业孵化器、博士后科研工作站等平台载体，使人才有更多施展才华的空间；细化人才安居、子女教育、医疗养老、金融支持等服务措施，让人才有更多的荣誉感、归属感、获得感。只有打造一流的人才发展生态环境，才能聚天下英才而用之。

聚焦新目标，开创新局面。今年是实施“十四五”规划的关键之年，当前珠海正在以“产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要”为工作总抓手，高质量建设新时代中国特色社会主义现代化国际化经济特区。无论是加快构建现代化产业体系，打好产业发展攻坚战，还是推动珠海提升城市能级量级，都需要发挥人才要素的作用。为此，要加快构建符合珠海实际、具有独特竞争力的人才制度体系，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为高质量建设新时代中国特色社会主义现代化国际化经济特区提供强大的智力支撑。

哪里的人才生态好，哪里的城市活力就强。立足新发展阶段，把人才引育工程作为落实“产业第一”和“创新主导战略”的重要抓手，加快推进新时代人才强市建设，推动人才引育工程相关措施落到实处，就能吸引更多人才来珠海创新创业和工作生活，打造湾区人才新高地。