工伤预防一头连着企业、一头连着劳动者，是“预防、补充、康复”三位一体工伤保险制度体系的重要内容。市人力资源社会保障局精准施策、靠前服务，探索创新“一企一策”工伤预防培训新模式以及“三进企业”举措，推动工伤预防落到实处，助力企业健康高质量发展。

市人力资源社会保障局找准“切入点”，探索出一条精准排查安全生产隐患、针对性解决隐患问题的路子，组织工伤预防导师、工伤预防专家共同走进企业生产车间，从“人、机、环境、管理”系统中的各要素着手，评估该企业生产车间存在的安全隐患以及岗位风险源，比如生产车间员工未佩戴护目镜或防噪音耳塞，危险区域未设置警示标志、逃生门无法正常打开、消防安全条件不符合规定等，对企业的工伤预防工作进行全面“体检”，帮助企业发现工伤预防工作中的薄弱点。同时，导师专家组现场提出改进措施，例如配备安全生产管理人员、加强对劳动防护用品佩戴情况监督检查、张贴悬挂危险警示标志、修复逃生门等，帮助企业完成工伤事故风险点整改。

安全意识薄弱是工伤事故的主要原因，提升预防意识是避免事故伤害的第一要务。市人力资源社会保障局根据“一进企业”风险排查情况，二次组织工伤预防导师编排针对性强、通俗易懂、即学即用的工伤预防培训课程，采用结合实例、教授技巧、警示图片等方式，开展“量身定制”的工伤预防培训课程，提升企业员工的工伤预防意识和能力，“因材施教”开展针对性强的培训，培训出企业安全新高度。

“通过这次培训，让我意识到工伤事故有多么可怕、工伤预防有多么重要，同时我学到了工伤预防和应急救援的理论和实践知识，我会牢记于心，保护好自己和工友的生命安全。”珠海松下马达有限公司的一名员工参加培训后说道。

为服务好企业，确保企业彻底消除各类安全隐患，市人力资源社会保障局组织工伤预防导师、工伤预防专家“三进企业”进行回访，对照“一进企业”的《重点企业走访情况记录表》，对企业安全风险隐患的整改进行跟踪问效，督促落实安全生产主体责任，确保隐患整改落实到位，为广大职工营造更安全、更健康的生产环境。“通过市人社部门多次上门服务、全方位的指导和帮助，我们企业安全生产水平得到了进一步提高，职工的安全风险防范意识更强了。”多家企业负责人表示。

安全第一，预防为主。为了全面预防和减少工伤事故的发生，更好地保障职工的生命安全和职业健康，市人力资源社会保障局打好工伤预防“组合拳”。2021年以来，市人力资源社会保障局一手抓工伤预防培训、一手抓工伤预防宣传，不断提高工伤预防知识的知晓度和覆盖面，积极营造浓厚的“人人重视、人人参与”工伤预防社会氛围。

在培训方面，组建332人的工伤预防导师队伍，线上线下齐发力提供专业知识力量支撑。线上开设“云课堂”，录制发布42个工伤预防培训视频，视频播放量逾32万人次。线下举办工伤预防大讲堂、应急救援培训、企业结对帮扶等多类工伤预防培训，累计培训企业8729家次、人员19050人次。

在宣传方面，打造“珠海特色”工伤预防品牌活动，营造全社会关心关注工伤预防的浓厚氛围。连续三年举办寻找“工伤预防宣传大使”系列活动，首次举办工伤预防技能大比武活动，推动“以赛促学、以赛促优”。举办“走进奔跑者”职业伤害保障试点政策两周年暨《工伤保险条例》颁布实施二十周年纪念活动，在香洲区、斗门区的3个“新业态服务驿站”开设咨询服务摊位。组织珠海市工伤预防志愿服务队走进社区、走进企业宣传达46次，让全社会深刻意识到工伤预防的重要性，持续提升全社会工伤预防意识和能力。

未来，市人力资源社会保障局将继续秉持“发展和安全”的理念，持续探索新的工伤预防方法和实践，不断做细做实工伤预防工作，筑牢工伤预防安全防线，为珠海经济高质量发展贡献“人社力量”。