11月27日晚，由市委组织部主办的2026年度珠海市公开选聘干部队伍储备人才线上宣讲会成功举办，解读珠海干部队伍储备人才选聘政策。

直播现场，珠海市委组织部副部长、珠海市公务员局局长冯坚福介绍了珠海市干部队伍储备人才的政策和待遇。据悉，本次珠海将选聘干部队伍储备人才20名，选聘对象为应届（非在职）博士研究生学历学位人员，岗位涵盖产业发展、建设交通、社会民生等领域。考生可于2025年11月10日至12月7日，通过网上报名系统（https://www.zh-hr.com/zt/zzbbm）进行报名。本次选聘考核测评由视频面谈与现场面试组成。

在政策待遇方面，储备人才享受事业单位人员工资福利待遇，试用期满年收入可达32万元（税前）。符合我市其他人才政策申报条件的，还可按规定申领相关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。不仅如此，来珠海参加现场面试的应聘者，将提供食宿和往返交通补贴。

今年是珠海市储备人才选聘工作开展的第四年。来自珠海市干部人才储备中心的刘润坤博士和赵忆博士作为储备人才代表，在线分享了在珠海的工作与生活体验，并与市委组织部公务员一科科长杨晓洁一道就观众提问进行解答。

针对“入职后具体工作内容”的疑问，杨晓洁介绍，储备人才由市委组织部统一管理，根据工作需要和人选情况，统筹安排综合部门跟班学习、基层单位挂职锻炼、业务部门专业训练和国有企事业单位交流历练，主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。

对于资格时限这一普遍关注的问题，刘润坤表示，报考者须在2025年10月1日至2026年9月30日期间取得博士学历及学位证书；国（境）外高校毕业生则须于2026年11月30日前完成教育部留学服务中心的学历学位认证。刘润坤进一步说明，若出现拟聘人员放弃或体检、考察不合格等情况，将按规定进行递补，确保选拔工作顺利完成。

就“实习机会”问题，赵忆作了详细介绍。她表示，珠海为在校学子提供了多种实习实践平台，例如“全球知名高校优秀青年人才寒暑期实践项目”，可赴澳珠琴开展跨境实习，深入知名企业；此外，“知名高校珠海党政机关实习实践活动”已连续开展三届，学生可担任局长助理、科长助理等职，亲身体验政府运作机制。“这些项目已成为青年人才了解并加入珠海建设的重要桥梁。”

宣讲会还展示了珠海在人才住房、子女教育、医疗保障等方面的优惠政策。目前，珠海实施新来珠青年人才“一免两减”住房保障政策，每年筹集超7000套面向青年人才的专用房源；在人才子女教育方面，珠海实行12年免费教育，连续三年实施学位攻坚行动，新增学位超14万个；医保报销比例90%以上，优秀人才每年还可享受三甲医院免费体检和附加补充医疗保险。