“在政府工作报告中，黄市长提到了要发挥珠海冠宇电池等企业在自主创新方面的示范引领作用，我作为一名技术研发人员，既觉非常荣幸，又深深的感到肩上责任重大！”1月12日，在会场认真研读政府工作报告的新任市人大代表、冠宇电池股份有限公司基础研发部高级经理李素丽为自己所在的企业被政府工作报告“点名”而感慨。

就在不久前，中国上市公司市值500强榜单出炉，珠海占有5席，其中位于斗门新青科技工业园的珠海冠宇，刚上市两个来月就跃居第380名，成为耀眼的新锐力量。与此同时，珠海冠宇电池有限公司消费类软包聚合物锂电池新青南扩项目，已完成了一期工程厂房及仓库主体结构，累计投资约4.71亿元，完成年度计划进度117.76%，发展势头强劲。

李素丽说，报告中提出未来的发展目标以及2022年的重点工作安排，清晰、务实、精准，令人鼓舞，催人奋进！对冠宇的期许，更如击鼓催征，企业能做的唯有铭记初心、接续奋斗，不断将“坚持科技创新驱动发展”落到实处，努力提升珠海本土新能源企业的创新能力和实力，助力珠海新能源产业做大做强，同时也为实现国家碳达峰碳中和的远大目标努力奋斗！

不论是企业发展，还是城市跃升，人才都是关键钥匙。近年来，各个城市无不加大揽才力度，升级引才政策，降低落户门槛，“招才引智”风起云涌。珠海如何把更多优秀的人才吸引进来，李素丽有着自己的思考和见解。

“过去几年政府深入实施了‘珠海英才计划’，吸引了大量人才，仅仅过去一年就新引进人才6.5万人，但人才的数量仍然不能满足珠海未来的创新发展。”李素丽告诉记者，两会前夕，她进行了一些初步的走访调查，发现新引进的人才面临诸多问题，比如买不起房子、子女教育资源短缺等等，如果想让人才扎根珠海长期发展，我们需要想人才之所想，急人才之所急，解决他们的后顾之忧，创造更有利于人才科技创新的土壤和环境。

为此，李素丽建议，对“珠海英才计划”再优化升级，具体来说，提高博士、博士后、产业青年优秀人才、珠海工匠等人才的住房公积金购房贷款额度，吸引人才在珠海安家落户；进一步加大人才住房的配套力度；开通人才子女入学的绿色通道，为人才的子女提供更优质的教育资源，解决他们的子女在入学方面的后顾之忧；简化产业界博士、博士后的职称评审；建立一站式人才服务中心，将落户、办证、人才窗口等集成一站式服务，提高办事效率。