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南头镇
中山市南头镇人民政府拟面向社会招聘合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下:
招聘职位的具体要求及人数:

招聘流程
(一)报名及资格审核
报名时间:3月15日至3月22日。
报名方式:网上报名
有意者请下载并填写《南头镇人民政府招聘工作人员报名表》,连同学历证书、学位证书、身份证及其他相关资料(pdf或jpg格式)一并发送至nantouzp@163.com,邮件命名为:姓名+应聘XX部门岗位报名材料。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
笔试:满分100分,笔试合格分数线为60分。笔试具体时间和地点另行通知考生。
面试:满分100分,合格分数线为60分。
考试总成绩按笔试占40%,面试占60%计算,总分100分。根据总成绩由高至低确定拟录用人员。
(三)体检和政审
拟录用人员需于入职前到户籍所在地公安部门开具《无犯罪记录证明》,并到医院进行入职体检。
(四)决定聘用
根据体检和政审情况,经镇党委审批决定录用人员,并办理相关入职手续。
本公告由中山市南头镇党建工作办公室负责解释。关于招聘的相关问题,请在工作日的9:00—12:00、14:30—17:30进行咨询。
咨询电话:0760-23380769。
扫码下载招聘报名表↓

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民众街道
民众街道决定面向社会公开招聘专职消防队员5名。现将有关事项公告如下:
招聘对象
具有国家承认学历的社会人员,且具备招聘岗位要求的相关条件。具体岗位及资格条件详见《中山市民众街道专职消防队2023年公开招聘专职消防员岗位一览表》(附件1)。
报名办法
报名时间:2023年3月20日至3月22日(上午8:30-12:00;下午:2:30-5:30)。
报名方式:现场报名。
报名地点:中山市民众街道办事处三楼310室党建工作办公室(中山市民众街道六百六路61号),联系电话:0760-85168369(吴先生)。
投诉电话:0760-85168203,中山市民众街道纪检监察办公室。
考试
(一)体能测试
1. 体能测试时间和地点:具体以公告为准。
2. 体能测试内容:3000米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸。
3. 体能测试总分100分,基础分60分,项目加分40分。
(二)面谈
1. 面谈时间、地点:具体以通知为准。
2. 面谈对象:按照招聘人数与体能测试合格人员1:3的比例,由高分到低分顺序依次确定面谈对象。
3. 面谈成绩:合格分数线划定为60分。
(三)考试总成绩计算方式
考试总成绩=体能测试成绩×60%+面谈成绩×40%,总成绩合格分数线划定为60分。
更多信息扫码查看相关附件↓

附件:
1.中山市民众街道专职消防队2023年公开招聘专职消防员岗位一览表
2.民众街道招聘工作人员报名表
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南头镇
中山市南头镇人民政府拟面向社会招聘合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下:
招聘职位的具体要求及人数:

招聘流程
(一)报名及资格审核
报名时间:3月15日至3月22日。
报名方式:网上报名
有意者请下载并填写《南头镇人民政府招聘工作人员报名表》,连同学历证书、学位证书、身份证及其他相关资料(pdf或jpg格式)一并发送至nantouzp@163.com,邮件命名为:姓名+应聘XX部门岗位报名材料。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
笔试:满分100分,笔试合格分数线为60分。笔试具体时间和地点另行通知考生。
面试:满分100分,合格分数线为60分。
考试总成绩按笔试占40%,面试占60%计算,总分100分。根据总成绩由高至低确定拟录用人员。
(三)体检和政审
拟录用人员需于入职前到户籍所在地公安部门开具《无犯罪记录证明》,并到医院进行入职体检。
(四)决定聘用
根据体检和政审情况,经镇党委审批决定录用人员,并办理相关入职手续。
本公告由中山市南头镇党建工作办公室负责解释。关于招聘的相关问题,请在工作日的9:00—12:00、14:30—17:30进行咨询。
咨询电话:0760-23380769。
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民众街道决定面向社会公开招聘专职消防队员5名。现将有关事项公告如下:
招聘对象
具有国家承认学历的社会人员,且具备招聘岗位要求的相关条件。具体岗位及资格条件详见《中山市民众街道专职消防队2023年公开招聘专职消防员岗位一览表》(附件1)。
报名办法
报名时间:2023年3月20日至3月22日(上午8:30-12:00;下午:2:30-5:30)。
报名方式:现场报名。
报名地点:中山市民众街道办事处三楼310室党建工作办公室(中山市民众街道六百六路61号),联系电话:0760-85168369(吴先生)。
投诉电话:0760-85168203,中山市民众街道纪检监察办公室。
考试
(一)体能测试
1. 体能测试时间和地点:具体以公告为准。
2. 体能测试内容:3000米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸。
3. 体能测试总分100分,基础分60分,项目加分40分。
(二)面谈
1. 面谈时间、地点:具体以通知为准。
2. 面谈对象:按照招聘人数与体能测试合格人员1:3的比例,由高分到低分顺序依次确定面谈对象。
3. 面谈成绩:合格分数线划定为60分。
(三)考试总成绩计算方式
考试总成绩=体能测试成绩×60%+面谈成绩×40%,总成绩合格分数线划定为60分。
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