16日，由珠海市人力资源和社会保障局主办、市人才资源与就业服务中心承办的“珠海英才荟”2023年人力资源从业者素质提升活动开班，来自50多家知名企业代表与珠澳人力资源管理者齐聚一堂，共同探讨数智经济时代人力资源管理创新发展趋势，为珠澳两地人力资源融合发展提供新思路，以高质量的人力资源服务促进产业高质量发展。

开班仪式上，市人才资源与就业服务中心主任盘杰鋆表示，珠海正迈向“产业倍增”快车道，人力资源服务业将成为高质量发展的更强引擎、促进就业的更大动能、服务人才的更优载体。珠海人社部门始终坚持把提升人力资源公共服务水平作为重要任务，着力提高人力资源从业人员素质，推动人力资源服务业与经济社会发展同频共振。

“珠澳人力资源服务各有特色，应加强互动和相互借鉴，澳门人力资源服务工作要向珠海学习，如何将大数据技术手段运用到政府人才引进、培养等决策领域……”立足珠澳协同发展，2023年人力资源从业者素质提升活动首堂课以“行稳致远，映照珠澳”HR分享会为主题，澳门大学社会科学学院副教授陈建新带来了《澳门人才评估工作》的分享。互联网时代，企业如何保持团队的敏捷、创新和活力？如何激发“90/00后”新生代的活力？腾讯金融支付业务线HRBP负责人肖恩带来的《企业人力资源管理创新实践》给出了解决方案。此外，北京师范大学珠海分校管理学院副院长、教授何建华还分享了《数智经济时代的人力资源管理创新》。

“参加本次培训，能让我与同行们深度交流共同进步，也让我们跟上时代变化的脚步，更全面了解数字化时代人力资源新知识体系，不断调整人力资源管理策略和方法，为企业提升人效，做好人才盘点，从而促进企业更好地制定人才战略。”参训者、健帆生物人力资源校招负责人于晓青表示。

据了解，本次素质提升课面向澳门、珠海两地人力资源从业者免费开放，三个月时间里将开展12堂课，既有知名学者专家带来的人力资源专业知识讲解、著名企业人力资源高管的实操经验分享，参训者还能前往腾讯等省内标杆企业学习先进的人力资源管理技术，多元化、多形式、多维度的系列HR交流学习将助力人力资源管理人员夯实自身技能，实现素质提升，为珠海制造业当家、“产业第一”增势赋能。