为持续优化营商环境，充分发挥高新区人才服务“六无忧”在产业发展的中的重要作用，10月17日，高新区企业服务中心组织召开推进高新区人力资源服务高质量发展工作座谈会。高新区党工委副书记王建灵，区相关职能部门负责人及高新区各行业代表企业人事负责人出席会议。

今年以来，高新区企业服务中心共收到企业诉求1364件，其中人才服务相关诉求248件，占诉求总量的18.2%，主要涉及人才认定、人才补贴、人才住房、人才招聘、人才子女入学等方面。企业服务中心分析整理企业人才相关诉求，结合区内人力资源服务现状，对全区147家企业和1628名企业员工开展了产业人才就业服务需求走访调研。在前期调研收集的问题基础上，为了与企业共同深入探讨如何更好地开展人力资源服务工作，企业服务中心召集各职能部门与企业面对面交流，倾听企业的意见和建议，共同推进人力资源服务工作走深走实。

座谈会上，高新区企业服务中心就收集到的企业人才诉求情况、产业人才就业服务需求调研情况以及当前人力资源服务的痛点难点堵点问题进行分析汇报，并提出了建设高新区人力资源服务载体的建议。

在交流互动环节，各企业代表畅所欲言，与各职能部门互动交流，就高新区人力资源服务市场现状提出了专业的意见，并结合企业自身情况提出诉求和想法。生物医药和医疗器械产业的代表、广东宝莱特医用科技股份有限公司人力负责人表示，希望根据企业岗位设置、专业技能、薪资待遇等需求的多样性，分类组织校招活动；智能制造产业的代表、珠海安联锐视科技股份有限公司人力负责人表示，希望通过政府牵线搭桥与技工学校建立联系，加强校企合作，为企业培养和储备技能人才；新落户企业的代表、珠海洛伦兹智能科技有限公司人力负责人表示，企业普工需求缺口大，招工渠道匮乏，希望政府部门搭建专业的人力资源服务平台并提供公共的招聘场所。

座谈会现场气氛热烈，企业纷纷表示希望政府部门牵头成立集人才引进、人才培育、人才政策申报辅导、人才交流互动等多功能服务的综合性人才服务平台，为区内企业和人才提供一站式、全生命周期的人力资源服务。

王建灵认真听取了在座各位企业代表的意见和建议，对企业提出的建设性意见表示赞同，表示将在三个方面推动人力资源服务工作更上台阶，一要做好人才配套服务保障工作，加大力度吸引人才留住人才，让人才更好地在高新区发展，闯出一片天地；二要灵活多样地宣贯人才政策，让惠企政策落到实处，让更多的企业和人才能享受政策红利；三要更加精准做好人才服务，主动上门服务企业，倾听企业诉求。

一直以来，珠海高新区坚持“抓人才就是抓机遇、抓人才就是抓发展、抓人才就是抓未来”理念，于去年重磅推出“人才友好青年友好三年行动计划”“引进培育企业人才若干措施”等专项人才政策，配套制定各类实施细则超60个，围绕人才“来、居、业、学、乐、留”的“六无忧”全方位发力，聚焦人才安居问题，持续加大人才住房、人才公寓等供给力度，全区现已筹集各类人才保障性住房近1.8万套，形成完善的多主体供给、多渠道保障、租售补结合的人才安居保障体系。

一切为了企业，一切服务于企业。高新区企业服务中心将充分发挥“中心吹哨，部门报到”作用，积极联合各职能部门切实解决企业诉求，扎实推进高新区人力资源服务工作，致力于打造一体化人才服务新模式，构建立体化人才服务新场景，为珠海高新区企业高质量发展蓄势赋能。