近日，珠海市人力资源和社会保障局召开2024年全市人力资源社会保障事业高质量发展大会。会议提出，2024年实现城镇新增就业4万人以上，力争每年培养10名珠海特级工匠、100名珠海工匠、1000名区级工匠、10000名企业工匠，力争年底吸引港澳青年来珠就业创业累计超2万人。 

会议总结回顾2023年工作，分析形势，部署2024年目标任务。会议指出，全市人社工作要紧扣省委“1310”具体部署和市委“1313”思路举措，把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，为推进中国式现代化珠海实践贡献人社力量。   

会议提出，在就业方面，要千方百计夯实充分就业“压舱石”，强化就业优先，2024年预期目标实现城镇新增就业4万人以上，设立一批“家门口”就业服务驿站，升格打造“爱湾区、留特区”高校毕业生活动品牌。在工匠培养方面，要持续深化实施“产业新工匠”培育工程，构建“十百千万”珠海产业工匠骨干队伍培养体系，2024年起力争每年培养10名珠海特级工匠、100名珠海工匠、1000名区级工匠、10000名企业工匠。持续创新开展“行行出状元”工程，选树一批技能人才出彩典型，开展大国工匠进校园、进园区活动，吸引激励更多产业工人特别是青年走技能成才报国之路。

会议还提出，要推进产才融合，构建湾区人才“新高地”，配合编制珠海建设湾区人才高地实施措施。编制珠海市重点产业紧缺人才需求目录，进一步放宽产业人才引进条件。改革人才评价激励机制，围绕我市重点产业和新质生产力拓展职称评审领域层级，支持大中型企业建立健全“新八级工”制度。此外，要全力以赴建设粤澳合作“新极点”，促进就业协同，充分发挥港澳青年创新创业基地建设专项小组牵头抓总作用，打造具有珠海特色的港澳青年就业创业服务品牌，力争2024年底吸引港澳青年来珠就业创业累计超2万人。