7月1日，金湾区人民政府举办2024年人才引进入户与住房租金“一免一减”新闻发布会，对新出台的《珠海市金湾区人民政府关于做好人才引进及入户工作的通知（试行）》《金湾区新就业青年人才住房“一免一减”实施方案（试行）》进行解读。上述两新政均是2024 年7月1日起实施，试行2年。

在全市率先将新业态从业等灵活就业人员纳入范围；人才入户社保缴费时限由“六个月”调整为“一个月”；新就业青年人才“住房”租金首年免费、次年打3折……会上，金湾推出了一连串招才留才的实招硬招，展现出求贤若渴的态度和招贤纳士的决心。

全市率先

将灵活就业人员纳入人才入户范围

金湾，被珠海赋予“全市工业发展的主阵地、城市功能提升的支撑点，珠海经济能级量级迈向更高层次的重要动力源”的目标要求，正加快打造全市新增人口流入主阵地。

早在2022年9月1日，金湾就在全市范围内率先放宽产业人才引进核准条件。自该政策实施以来，获得企业员工的热烈反响，已引进5887名产业人才。今年，根据珠海对金湾提出的“积极推动人口高质量发展，进一步优化人口户籍政策”新要求，为了吸引更多人才到金湾创业就业，金湾区对原政策进行了优化，进一步放宽人才入户限制，不仅门槛更低，范围也更广。

同原政策比，新政的突破点主要体现在三大方面：一是进一步放宽入户对象，范围由企业职工扩大到金湾区管理范围内各类人才，如，新业态从业者、个体工商户等灵活就业人员首次纳进范围。二是进一步放宽了年龄和社保限制。社保缴费时限由“六个月”调整为“一个月”。年龄要求也适当放宽，男性由55周岁以下放宽为58周岁以下，女性由45周岁以下放宽为48周岁以下，“以下”不包含本数。三是新增了“居住入户”条款。

此次，金湾也是在全市率先将新业态从业等灵活就业人员纳入人才引进及入户范围。根据新政，新业态从业等灵活就业人员是指法定劳动年龄内依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业、但未与平台或机构等相关企业建立劳动关系的人员，以及无雇佣的个体工商户等。

新增“居住入户”

为更多人才落户金湾提供渠道

值得一提的是，此次金湾人才入户新政，新增了“居住入户”条款，只需在金湾区管理范围内拥有自有房产且年龄在18岁以上（包含18岁）即可入户。

政策中所指“自有房产”是指具有完全产权的成套住宅，不包括商铺、厂房、仓库和其他非居住用途的房产，可以是申请人本人、配偶及其未成年子女单独或者共同拥有，也可以是申请人本人与政府或者与本市引进高校共同拥有。

“新增居住入户这一条款，一方面是对已经居住在金湾、一直为金湾的发展而奋斗的人才提供更多的引进渠道，另一方面，也是为男性年龄超过58周岁、女性年龄超过48周岁仍愿意继续为金湾的发展而奋斗的人才提供了入户的渠道。”金湾区人社局相关负责人介绍。

人才房“一免一减”

青年人才租房2年可省5万

针对人才落户后最关心的居住问题，金湾区同步出台的《金湾区新就业青年人才住房“一免一减”实施方案（试行）》。这项政策是金湾区在全市率先推出的对新就业青年人才提供入住人才住房、保障性租赁住房的优惠政策，首年免收租金，次年收取同区域同类型品质市场商品住房租金的30%。

发布会上，金湾区住房和城乡建设局相关负责人现场算了一笔账：以商品房月租2500为例，2年租金为6万；原人才住房政策的租金为同品质商品房租金的6折，2年租金为3.6万；而“一免一减”政策实施后，首年免租，次年租金打3折，2年租金共9000，比商品房租金便宜5万多，比原人才住房政策的租金便宜近3万，折扣力度相较之前大了很多。

哪些人可以享受到最新福利？新就业青年人才是指自2024年7月1日后首次引进到金湾区就业的符合相关条件的人才，包括在金湾区依法注册纳税的企业、新型研发机构、社会团体和民办非企业等用人单位，全职新引进的具有普通高等教育全日制本科(含)以上学历、中级（含）以上职称、技师（含）以上国家职业资格的人才，同时人才需与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险。

接下来，金湾区2024年第一批“一免一减”人才住房配租公告将金湾区住房保障服务平台发布，此次开放配租的房源约200套，符合条件的金湾新就业青年人才可根据规定及需求申请。

如何申请？

关于人才引进及入户的申请，需申请人本人登录珠海市人力资源和社会保障网上服务平台，完成注册后申请人点击【个人服务】下的【人事人才→人才引进→人才引进核准（金湾）】，进入金湾人才引进申报模块。    

关于人才住房“一免一减”政策的申请，可登陆金湾区住房保障服务平台进行注册申请，在提交申请时勾选“一免一减”项即为申请“一免一减”政策住房。也可在微信公众号“金湾人才”点击【办事指南→人才住房】登陆平台手机端进行申请。