就业问题，向来是群众关注的重点。除了每年的应届大学毕业生，那些再就业、大龄择业以及就业困难群体的需求，同样要引起足够重视，给予及时有效的回应。婆石社区针对辖区大龄女性、就业困难女性推出的零工驿站，就在一定程度上打通了灵活就业的“最后一公里”，为社区和谐、社会稳定作出了积极贡献。

打通灵活就业“最后一公里”的关键在于“灵活”二字，要满足灵活就业群体多元化的就业需求。这里的“灵活”主要体现在时间、地点和技能几方面：一是工作时间、地点的可协商或就近选择。毕竟像宝爸宝妈或家中有老弱病残需要照顾的特殊群体时间受限，不可能坐班或完整地工作8小时，就近上班也方便照顾家庭；二是对于专业技能的要求不高，工作内容好学易上手，这样才能有效降低对从业人员的专业素养要求，与其他招聘形成有落差的互补。

打通灵活就业“最后一公里”，贵在持久。灵活就业不能搞成“三天打鱼两天晒网”，必须建立明确畅顺的任务供给渠道和平台。这就要求人力资源与社会保障部门、街道社区持续加强与企业、灵活就业群体的对接联络，构建长期有效、及时流畅的工作对接机制，确保有活儿及时对接、要人随时可派、有任务随到随干，让基层社区成为灵活就业的“人力宝库”。

当下，人口老龄化、就业形势严峻等诸多因素的叠加，致使大龄就业、择业以及就业困难等群体有所增多，灵活就业的需求越来越大，这就对政府部门及基层社区的相关服务提出了更多更高的要求，必须更加重视，及早应对，推出更多类似家门口的“零工驿站”项目，帮助更多有需求的灵活就业群体找到适合各自的工作岗位，为社会和谐稳定提供更丰富的就业支撑。