近日，格力电器连发九份公告，披露了第三期员工持股计划相关情况。格力电器表示，将推出第三期员工持股计划，拟参与人数不超过1.2万员工，格力电器董事长、总裁董明珠位列其中。

公告显示，员工持股计划购买公司回购股份的价格为20.31元/股（截至8月6日收盘，公司股价报收于40.68元/股）；总资金规模不超过16.14亿元，由参与员工自筹。其股票来源为格力电器回购专用账户中第四期回购计划已回购的部分股份。股票规模为不超过7946.21万股，约占公司当前总股本的1.41%。

员工持股计划的持有人范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司及控股子公司对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工，总数不超过1.2万人。其中，董事长、总裁董明珠，党委书记、董事张伟，董事、副总裁、董事会秘书邓晓博等7名董监高人士合计认购比例上限为30%。

格力电器第三期员工持股计划的存续期为3年，锁定期为12个月。对于员工持股计划的业绩考核指标，公司层面要求2024年度、2025年度的加权平均净资产收益率均不低于20%。资料显示，2022年、2023年，格力电器的加权平均净资产收益率分别为24.19%、26.53%。

格力电器称，员工持股计划设立后将由公司自行管理，设立管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利。本员工持股计划的日常运作、决策等将完全独立于公司。格力电器第三期员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施。公司计划于8月19日召开2024年第一次临时股东大会，审议员工持股计划等相关事项。

对于推出第三期员工持股计划的原因，格力电器表示，此举旨在进一步完善股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担机制，与员工分享企业发展成果，提高员工积极性和创造力，确保发展战略和经营目标的实现。

今年6月28日，格力电器董事长兼总裁董明珠在2023年年度股东大会上表示：“格力是一个负责的企业，我们争取每年分红的决心不会动摇，这也是格力交给每一位股东的承诺与‘定心丸’。”

据悉，格力电器上市以来累计现金分红超过1252亿元（包括2023年度每10股派发现金红利23.80元（含税）分红方案），累计实施回购金额约300亿元。