劳动者综合素质提升是产业升级和高质量发展的关健。2022年8月，珠海市人力资源和社会保障局创新性推出产业工人技能培训暨企业员工培训“百万行”三年行动，拿出“真金白银”搭建“技行珠海”互动式、智能化、便捷性的开放性线上学技平台，全面促进劳动者素质提升赋能经济社会发展。

截至目前，“技行珠海” 线上平台注册学习人数超24.7万人，覆盖逾10000家企业，累计学习时长超250.4万小时。“技行珠海” 为全民终身学习打通供给不足的“堵点”，构建起更为自主且充满活力的终身学习社会生态，进一步增强劳动者的幸福感和获得感。

课程达5700多门，强本领提升竞争力

中国经济向“新”而行，企业转型升级技术迭代加快，要求从业者需终身保持学习战斗力，不断更新学习新技术、新技能才能跟上时代发展节奏，进而提升职场竞争力，拓展职业未来。“学如弓弩，才如箭镞。‘技行珠海’为职场人强本领提供了方便可及的持续充电平台，大家可以利用碎片化时间随时随地学习，实现技能提升与日常工作两不误。”“技行珠海”斗门区“学习标兵”、大鹏电子科技公司孙凤义说。

市人力资源社会保障局副局长郭丽云介绍说，“百万行”三年行动面向新市民、产业工人、技术骨干、经营管理人员四类群体，聚焦产业所需、企业所需、员工所需充分统筹整合全市资源，构建了政府引导、企业主体、社会补充相结合的三位一体培训体系，让终身学习资源更有公平性、可及性与服务性，切实满足每一位劳动者追求美好生活、持续学习的发展要求。

“技行珠海”线上平台与各类教育机构、企业、高校建立“互联互通”机制，实现优质学习资源的有效整合，构建起全民终身学习“立交桥”。 “技行珠海” 微信小程序开设了珠海通、安全通、技能通、通识四大类培训课程共5700多门课，满足各个岗位不同级别人员的技能知识所需。比如，珠海通课程包括“美丽珠海”视频短片、人文历史等；安全通课程包括食品安全、消防安全、劳动者保护等；技能通包括新一代信息技术学习、装备制造、集成电路、智能家电、粤菜师傅、乡村振兴等领域课程，丰富的课程设置助力我市产业工人和企业员工爱珠海的城市归属感，促进安全生产意识和技术技能水平的提升。

员工得实惠看得见，助企业高质量发展

为了调动全员积极参与学习的热情，市人力资源社会保障局还设置了以奖促学等激励方式，激发广大产业工人及企业员工参与学习、技能提升的主动性，营造“比学赶超”的良好学习互动氛围，以全员技术技能提升夯实产业根基。

“技行珠海”学习平台实行实名制、学分制，并打造了积分商城，员工学习积分可兑换流量包、景点门票、优惠卡券、实物礼品等看得见摸得着的实惠。同时，对年度参训排行榜全市前100家企业，给予最高5万元奖励；对年度学分排行榜全市前2000名员工，给予最高2000元奖励；对企业自主开展精准培训实施奖补，每人最高不超过300元、每家企业最高不超过30万元，充分激发企业培训的主体责任意识和员工自主学习的内生动力。

“技行珠海”平台还有一大亮点是为中小企业解决了无力建设自有线上学习平台或租用平台的成本问题。获得精准培训奖补30万元的珠海方正PCB公司负责人表示，“技行珠海”提供的课程与企业生产发展密切，不仅帮助企业节省了培训成本，还帮助企业推进了员工积极参与自主学习，员工技术技能的提升进一步推进企业高质量发展。

从2022年至今，我市累计兑现参训企业和个人学习排名奖励资金约237.1万元，企业自主精准培训奖补累计1736.76万元。