11月26日，省横琴办社会事务局发布通知提及，参加2024年度社会工作者职业水平评价考试，并取得当年的社会工作者职业水平证书的琴澳人士可获得奖励，最高可奖励万元。（《珠海特区报》11月28日03版）

随着社会的发展，社会工作者的作用越来越突出。在发达国家和地区，社工体系已相当完善和专业，社工们在预防犯罪，特别是预防青少年犯罪、老人陪护等方面是不可缺少的一环，已经成为维系社会健康运转的重要力量。

近年来，我国经济和社会发展异常迅猛，许多社会问题也随之增加，亟需一批具有专业知识和技能的社工来为社会提供服务，弥补政府管理的部分不足，因此社工需求量非常大。然而，由于社会工作起步较晚，国内很多社工机构成立的时间也不长，缺乏完善的职业化和制度化的建设，因而也导致了社工人才大量流失的现象，其主要表现在缺乏社会认可度、薪资待遇低、职业发展空间小、社会地位低以及工作压力大等。

基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。没有社会工作的职业化就不会有专业化和规范化，加强和创新社会管理过程中也就容易出现“梗阻”，既影响上级政策有效落实，也会让人民群众的生活获得感、幸福感和安全感打折扣。

因此，建设一支规模宏大且稳定的社会工作人才队伍，是构建和谐社会的迫切需要。横琴发布2024年度社工证奖励申报工作通知，最高可奖励万元，此举的目的就是鼓励更多力量加入到社工人才队伍中，提高持证社工人才数量和能力，进一步优化社工人才结构，进而提升行业吸引力和影响力，激发社会工作者干事创业热情，推动合作区社会工作提质增效。

社会工作岗位是社会工作服务的载体，也理应是社会工作者们施展才华的舞台。因此，政府及有关部门必须进一步转变职能，既要不断完善社会工作者职业水平评价奖励制度，还要加强顶层设计，让社会工作者有合理的薪酬和发展前景，提高社工待遇、社会认同度和职业声望。这样，才能大大增强社工职业的吸引力，提升社工服务水平，推动社工不断向专业化、本土化、职业化发展，真正发挥好社工在参与基层社会治理中的重要作用。