12月24日，由人民网主办的2024年人民质量发展论坛暨人民匠心品牌宣传展示活动在北京举行。健帆生物科技集团股份有限公司凭借原研原创、全球领先的树脂吸附血液净化技术，获得“人民匠心技术奖”，成为血液净化领域唯一获奖企业。（《珠海特区报》12月26日02版）

健帆生物通过深耕血液净化领域，不仅打破了高端医疗器械产品被西方国家垄断的局面，也让其从一家濒临倒闭的小厂，成长为血液净化领域的“龙头”。这次获得“人民匠心技术奖”，充分体现了健帆生物的科技实力，也折射出新质生产力赋能企业高质量发展的巨大作用。

科技创新是发展新质生产力的核心要素。众所周知，科技是第一生产力，科技创新是企业提升竞争力的根本途径。无论是加强“卡脖子”技术攻关，实现国产替代，还是推动产业转型升级，提高生产效率，抑或是改进产品性能，提高科技“含金量”，这些环节都离不开科技创新。以健帆生物为例，其之所以能打破国外企业的技术垄断，与企业注重科技创新是分不开的。只有增强核心技术的自主创新能力，才能确保产业链供应链安全稳定，在市场竞争中立于不败之地。目前，健帆生物产品已走向世界，海外临床应用不断取得突破，产品已在海外上千家医院应用，便是一个最好的证明。

政策引导是发展新质生产力的强大推手。聚焦企业科技创新，有关部门应发挥政府“有形之手”作用，抓好创新驱动发展战略的顶层设计，加大企业科技创新扶持力度，出台支持和鼓励企业开展科技研发活动的利好政策措施。一方面，全面深化“放管服”改革，推动降低制度性交易成本，营造更有利于企业成长和发展的营商环境；另一方面，落实好科技企业税费优惠政策，帮助企业减轻负担，想方设法解决中小企业“融资难”“融资贵”“融资慢”等难题。此外，也要为企业搭建科技创新交流合作平台，促进企业协同创新和资源共享，推动产业链供应链相关企业共同发展。

人才支撑是发展新质生产力的重要保障。人才是第一资源，也是科技创新最活跃、最重要的因素。科技竞争说到底都是人才的竞争。哪家企业能培养和吸引更多人才，哪家企业就能在竞争中占据更多优势。企业作为用人主体，学会用好人才既是基本功，也是必修课。既要建立科学的人才选拔制度，打造一流科技领军人才和创新团队，为科技人才搭建好干事创业的平台；也要结合企业实力，为人才提供相匹配的薪酬待遇和职业发展空间，营造良好的企业文化，增强科技人才认同感、归属感、获得感。只有营造识才爱才敬才用才的良好环境，才能让人才留得下、留得住、留得久。

新质生产力为企业高质量发展带来了前所未有的机遇。坚持科技创新，强化政策扶持，发挥人才作用，因地制宜培育和发展新质生产力，推动企业做大做强做优，我们就能为珠海加快构建现代化产业体系，增强发展新动能新优势。