“还是珠海好!”2025珠海怒江人社“点对点”劳务输送启动

1月8日晚9时许,一辆载着49名云南怒江籍员工的大巴缓缓驶入珠海市智迪科技股份有限公司,员工们兴奋地大声欢呼,“珠海,我们回来了!”首批49名怒江籍员工集体回归珠海务工,拉开了2025年珠海怒江两地人社“点对点”劳务输送的工作序幕。

欢送仪式

此次49名务工人员中,老员工14名,其余都是新员工。来自怒江州福贡县的恰里花听老乡说,珠海的工作环境不错、工资稳定,于是她就带着她的两个姐姐一同来到珠海。刚下车,得知公司已为他们准备好热腾腾的饭菜,宿舍也已铺好崭新的被褥,很是感动。“想不到我们一天班都还没上,就先享受到了公司这么多关心关爱,真是太感谢了!”恰里花决定安心在珠海务工,靠自己的双手致富,让一家人过上幸福的生活。

在智迪科技公司招聘培训室里,来自怒江福贡县子里甲乡俄科罗村的和玉坡夫妇正在办理入职手续。“以前一起在珠海务工的老乡大部分在老家建起了新房,可我们还在到处奔波找工作。这次决定好好在珠海打工,好好工作,努力挣钱,我们也要像老乡们一样靠打工建房买车、过上好日子。”谈及当初的选择,和玉坡说,他们夫妻俩已经是第三次来珠海务工了,之前去过很多城市,对比后觉得还是珠海最好。

务工人员就餐。

“阔时节”是怒江傈僳族最隆重的传统节日,每年12月,大部分外出务工的傈僳族群众都回到家乡欢度佳节。“阔时节”结束后,在当地政府的组织下,外出务工人员纷纷返岗。在春节前,批量组织傈僳族务工人员返珠返岗,有利于缓解我市企业在春节期间用工短缺的情况,促进企业春节期间连续生产经营。

据了解,此次有组织输送是由怒江劳务经纪人格路华引导老乡参加的。自2019年开始,他就在珠海一边务工一边为怒江老乡提供帮助,时间久了,老乡都愿意跟着他出来。像格路华这样“点对点”带着乡亲外出务工,是珠海、怒江劳务协作的又一新举措。近年来,珠海、怒江两地人力资源社会保障部门持续深化东西部劳务协作,早谋划、早部署,结合两地工作职能,高质量地开展“春风行动”“南粤春暖”、农村劳动力转移就业“百日行动”等专项行动,帮助有就业创业意愿的农村劳动者、就业困难人员在珠海就业创业;利用怒江驻珠劳务工作站排摸珠海各类企业,提前掌握企业用工需求,采用“工作站+劳务经纪人+驻厂管理”等多种模式,与企业沟通协调,开展“点对点”接送,精准送人到岗,为怒江籍务工人员提供优质高效的就业服务,确保来珠海务工人员求职有门、就业有路、困难有助。

文字:王芳 图片:吴长赋 通讯员吴一茵 编辑:祁文静 责任编辑:张燕红
“还是珠海好!”2025珠海怒江人社“点对点”劳务输送启动
观海融媒 2025-01-10 17:25

1月8日晚9时许,一辆载着49名云南怒江籍员工的大巴缓缓驶入珠海市智迪科技股份有限公司,员工们兴奋地大声欢呼,“珠海,我们回来了!”首批49名怒江籍员工集体回归珠海务工,拉开了2025年珠海怒江两地人社“点对点”劳务输送的工作序幕。

欢送仪式

此次49名务工人员中,老员工14名,其余都是新员工。来自怒江州福贡县的恰里花听老乡说,珠海的工作环境不错、工资稳定,于是她就带着她的两个姐姐一同来到珠海。刚下车,得知公司已为他们准备好热腾腾的饭菜,宿舍也已铺好崭新的被褥,很是感动。“想不到我们一天班都还没上,就先享受到了公司这么多关心关爱,真是太感谢了!”恰里花决定安心在珠海务工,靠自己的双手致富,让一家人过上幸福的生活。

在智迪科技公司招聘培训室里,来自怒江福贡县子里甲乡俄科罗村的和玉坡夫妇正在办理入职手续。“以前一起在珠海务工的老乡大部分在老家建起了新房,可我们还在到处奔波找工作。这次决定好好在珠海打工,好好工作,努力挣钱,我们也要像老乡们一样靠打工建房买车、过上好日子。”谈及当初的选择,和玉坡说,他们夫妻俩已经是第三次来珠海务工了,之前去过很多城市,对比后觉得还是珠海最好。

务工人员就餐。

“阔时节”是怒江傈僳族最隆重的传统节日,每年12月,大部分外出务工的傈僳族群众都回到家乡欢度佳节。“阔时节”结束后,在当地政府的组织下,外出务工人员纷纷返岗。在春节前,批量组织傈僳族务工人员返珠返岗,有利于缓解我市企业在春节期间用工短缺的情况,促进企业春节期间连续生产经营。

据了解,此次有组织输送是由怒江劳务经纪人格路华引导老乡参加的。自2019年开始,他就在珠海一边务工一边为怒江老乡提供帮助,时间久了,老乡都愿意跟着他出来。像格路华这样“点对点”带着乡亲外出务工,是珠海、怒江劳务协作的又一新举措。近年来,珠海、怒江两地人力资源社会保障部门持续深化东西部劳务协作,早谋划、早部署,结合两地工作职能,高质量地开展“春风行动”“南粤春暖”、农村劳动力转移就业“百日行动”等专项行动,帮助有就业创业意愿的农村劳动者、就业困难人员在珠海就业创业;利用怒江驻珠劳务工作站排摸珠海各类企业,提前掌握企业用工需求,采用“工作站+劳务经纪人+驻厂管理”等多种模式,与企业沟通协调,开展“点对点”接送,精准送人到岗,为怒江籍务工人员提供优质高效的就业服务,确保来珠海务工人员求职有门、就业有路、困难有助。

文字:王芳 图片:吴长赋 通讯员吴一茵 编辑:祁文静 责任编辑:张燕红