为强化人才支撑，保障企业稳岗用工，助力企业稳健发展，近日，珠海市人力资源和社会保障局发布印发《珠海市 2025 年“聚力发展暖企惠民”行动方案》（下简称《行动方案》）通知。《行动方案》提出，对2025年1-2月社会保险平均参保缴费人数达300人以上且不低于2024年12月份的工业企业，按稳定岗位规模，给予5万-30万元奖励。

在精准服务进企业方面，《行动方案》要求珠海市、区人社部门领导带队深入重点企业、重点项目和重大投资项目走访服务，深入开展“送服务、送政策、送资金”活动，持续推进“人社局长千企行”“千名就业服务专员助万家重点企业”“香山夜访”行动，主动了解企业在招工用工、劳动关系协调、劳动保护等方面的难题，提供针对性指导服务。

在政策礼包促发展方面，《行动方案》提出整合全市及各区相关就业政策，精心打造就业政策“大礼包”。通过线上线下多渠道，广泛开展就业补贴政策和劳动法律法规政策宣传与咨询活动。指导符合条件的用人单位积极申领相关就业补贴，帮助企业降低用工成本，稳定员工队伍，维护劳动关系和谐稳定。

在返岗运输通畅方面，《行动方案》鼓励企业通过专车、专列等形式有组织接运务工人员返珠返岗，积极发动第三方机构联系劳务协作地人社部门组织“点对点、一站式”返岗行动，确保员工安全、及时返岗，保障企业用工需求。

此外，珠海还将制定并组织实施2025年公益性市场招聘服务计划，积极开展“春风行动”“南粤春暖”等系列招聘服务活动。线下通过市、区级人力资源市场举办大型公益性招聘会，依托全市各级就业驿站、零工市场，打造“15分钟就业服务圈”，在“家门口”开展形式多样、贴近群众的招聘活动；线上通过广东公共求职招聘服务平台、“珠海职通车”小程序，提供24小时不间断的线上招聘服务，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。

同时《行动方案》强调，加强对人力资源机构的统筹调度，充分发挥市场化机制作用。鼓励经营性人力资源服务机构，通过线上线下平台，为企业提供精准、高效的人力资源对接服务。推动有条件的人力资源机构为珠海市企业进行普工资源储备，构建长期稳定的人才输送渠道。

此外，为了鼓励企业持续扩大生产、稳定用工，对2025年1-2月社会保险平均参保缴费人数达300人以上且不低于2024年12月份的工业企业，按稳定岗位规模，给予5万-30万元奖励。