春节前夕，一场场珠海招聘会持续在遵义市余庆县、桐梓县等地区火热开展，为遵义务工人员提供4000多个工作岗位；正月初八后，珠海市人力资源市场、各级就业驿站、零工市场举办了一场又一场“家门口”的“春风行动”“南粤春暖”招聘会……（本报2月12日02版）

当新春的余韵还在空气中回荡，珠海人社部门已在保障企业用工的赛道上全力奔跑。

节前“逆向招工”堪称一招妙棋。在多数地区还在为节后用工发愁时，珠海人社部门已深入遵义等地举办招聘会，将招聘的触角延伸至劳务输出地。这一创新性举措，打破了传统招聘模式的局限，让企业能在节后迅速“补血”，顺利实现“开门好”“开门稳”。来自遵义习水县的王高举凭借叉车技能入职珠海格力电器，点对点专车送他开启人生新征程，这不仅是个人命运的转折，更是珠海精准招聘的有力见证。这种跨区域的人才输送，让企业解了燃眉之急，也为求职者铺就了通向美好生活的道路，实现了企业与求职者的双赢。

节后招聘策略更是全面升级。线下，市人力资源市场、就业驿站、零工市场联动，“春风行动”“南粤春暖”系列招聘会密集开展，打造“15分钟就业服务圈”，让求职者在家门口就能获取丰富的岗位信息；线上，广东公共求职招聘服务平台、“珠海职通车”微信小程序24小时“不打烊”，进一步拓宽了求职渠道。这种线上线下融合的招聘模式，提高了招聘效率，让企业和求职者都能精准匹配。

赴外招工路线精准规划，尽显专业与用心。珠海人社部门通过对来珠就业人群的分析画像，绘制“招工用工地图”，有针对性地组织企业开展省内、省外招聘专线。这一做法精准定位目标人群，提高了招工的成功率。同时，充分发挥技工院校技能人才“蓄水池”作用，安排学生到重点企业实习，为企业储备技能人才，从长远角度解决企业用工难题。

人勤春来早，功到秋华实。新的一年，期待珠海人社部门能够继续秉持精准服务理念，深入了解企业需求，不断完善保障企业用工的各项举措，为珠海的经济发展注入源源不断的动力。

30余场专场招聘诚意满满

春节刚过，为满足企业节后用工需求，助力求职者实现高质量就业，金湾区人社部门及各镇连日来举办了一系列专场招聘会。记者从金湾区获悉，金湾全区将在2月份陆续举办30余场专场招聘活动，持续为企业和求职者搭建对接平台。（本报2月13日02版）

短短一个月的时间，接连举行30多场专场招聘活动，这样的服务人才活动流露出满满诚意。

南水镇节后首场大型招聘会——“春风行动”暨“南粤春暖”专场招聘会，40家优质企业携2085个岗位诚意揽才，近140人现场达成就业意向。三灶镇年后首场招聘会吸引70家优质企业参与，提供上千个就业岗位。平沙镇“南粤春暖”就业援助月专场招聘会有51家优质企业现场揽才，提供2553个工作岗位，超800人次现场选岗，其中技能人才平均月薪逾8000元。不难发现，参加招聘会的企业不但数量多质量高，而且提供了许多高薪优质岗位。更值得一提的是，招聘会还为求职者提供一对一简历优化、面试技巧辅导等就业指导服务。

大规模高质量的招聘活动，一方面深度关切企业用工需求。节后企业恢复生产，用工需求强烈。30多场招聘会，为企业广泛吸纳贤才搭建了桥梁，创造了极好的条件，进而保障企业高效运行，助力企业在新的一年实现更大突破。另一方面对于求职者而言，30多场招聘会提供更多就业机遇。春节过后，是求职旺季，人们都期望能在这个时候找到满意的工作。金湾区的招聘会涵盖众多行业和领域，岗位种类丰富多样，求职者能够依据自身专业技能、兴趣爱好以及职业规划，精确地挑选适合自己的岗位。