3月13日,在香洲区人力资源和社会保障局、香洲区人力资源开发管理服务中心的指导下,吉大街道办事处联合珠海锦泉人力资源服务有限公司,举办“魅力香洲·才聚吉大”就业困难人员专场招聘会,共同搭建就业服务平台,重点针对就业困难群体提供岗位对接,吸引超80名求职者参与,初步达成就业意向32人。

本次活动定向邀请珠海锦泉人力资源、金玉满堂海鲜酒家、珠海鹏辉能源、藤仓电装等15家重点企业参与。现场推出月嫂、培训讲师、保洁员、整理收纳师、品管、普工、电商客服等涵盖现代服务业、生产制造、生活服务三大领域的358个适配岗位,通过“行业分类+岗位分层”模式精准匹配求职人群就业需求。
为切实破解“人岗匹配难、就业服务散”的结构性矛盾,本次招聘会聚焦重点群体就业需求,创新推出搭建云端“直播带岗”平台,主播与五家企业负责人联动推介岗位,吸引2000余人次观看。招聘会现场还设置了妈妈岗、就业驿站专区,为女性和技能人才提供弹性工时、技能岗位等“定制”服务。
此外,本次招聘会创新融合就业服务与公益关怀,特设口腔义诊、血压测量专区,为求职者提供健康咨询,助力“健康就业”。同时,现场开展“职场技能加油站”政策科普问答,通过趣味互动普及劳动保障、社保政策等知识,参与者赢取实用礼品,既增添趣味性,又提升求职者综合竞争力,吸引了80余名求职者积极参与。
“没想到招聘会还能检查牙齿、学政策。”求职者王女士在参与义诊和知识问答后,顺利与一家家政企业达成育儿嫂岗位就业意向。
待业的张先生通过“极速面试”与企业初步达成意向,感慨道:“政府搭台、企业响应,这样的服务实实在在!”
据了解,今年以来,为精准对接企业用工需求与群众求职意愿,吉大街道精心打造 “招聘+培训+服务”三位一体就业服务模式。通过两场“线上+线下”融合招聘会,累计吸引超30家企业参与,提供就业岗位800余个,惠及求职群众200余人次;同时,通过“强技能·促就业” 技能提升系列活动,培训学员50余人,实现用人企业与求职者“双向奔赴”。
下一步,吉大街道将持续深化“职业赋能—岗位供给—就业跟踪”全周期服务闭环,积极探索“零工技能提升基地”和“新业态就业联盟”等创新模式,构建“培训—上岗—提升”的可持续就业服务生态链,切实解决就业困难群体的实际问题。
3月13日,在香洲区人力资源和社会保障局、香洲区人力资源开发管理服务中心的指导下,吉大街道办事处联合珠海锦泉人力资源服务有限公司,举办“魅力香洲·才聚吉大”就业困难人员专场招聘会,共同搭建就业服务平台,重点针对就业困难群体提供岗位对接,吸引超80名求职者参与,初步达成就业意向32人。

本次活动定向邀请珠海锦泉人力资源、金玉满堂海鲜酒家、珠海鹏辉能源、藤仓电装等15家重点企业参与。现场推出月嫂、培训讲师、保洁员、整理收纳师、品管、普工、电商客服等涵盖现代服务业、生产制造、生活服务三大领域的358个适配岗位,通过“行业分类+岗位分层”模式精准匹配求职人群就业需求。
为切实破解“人岗匹配难、就业服务散”的结构性矛盾,本次招聘会聚焦重点群体就业需求,创新推出搭建云端“直播带岗”平台,主播与五家企业负责人联动推介岗位,吸引2000余人次观看。招聘会现场还设置了妈妈岗、就业驿站专区,为女性和技能人才提供弹性工时、技能岗位等“定制”服务。
此外,本次招聘会创新融合就业服务与公益关怀,特设口腔义诊、血压测量专区,为求职者提供健康咨询,助力“健康就业”。同时,现场开展“职场技能加油站”政策科普问答,通过趣味互动普及劳动保障、社保政策等知识,参与者赢取实用礼品,既增添趣味性,又提升求职者综合竞争力,吸引了80余名求职者积极参与。
“没想到招聘会还能检查牙齿、学政策。”求职者王女士在参与义诊和知识问答后,顺利与一家家政企业达成育儿嫂岗位就业意向。
待业的张先生通过“极速面试”与企业初步达成意向,感慨道:“政府搭台、企业响应,这样的服务实实在在!”
据了解,今年以来,为精准对接企业用工需求与群众求职意愿,吉大街道精心打造 “招聘+培训+服务”三位一体就业服务模式。通过两场“线上+线下”融合招聘会,累计吸引超30家企业参与,提供就业岗位800余个,惠及求职群众200余人次;同时,通过“强技能·促就业” 技能提升系列活动,培训学员50余人,实现用人企业与求职者“双向奔赴”。
下一步,吉大街道将持续深化“职业赋能—岗位供给—就业跟踪”全周期服务闭环,积极探索“零工技能提升基地”和“新业态就业联盟”等创新模式,构建“培训—上岗—提升”的可持续就业服务生态链,切实解决就业困难群体的实际问题。

-我已经到底线啦-
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