3月13日，在香洲区人力资源和社会保障局、香洲区人力资源开发管理服务中心的指导下，吉大街道办事处联合珠海锦泉人力资源服务有限公司，举办“魅力香洲·才聚吉大”就业困难人员专场招聘会，共同搭建就业服务平台，重点针对就业困难群体提供岗位对接，吸引超80名求职者参与，初步达成就业意向32人。

本次活动定向邀请珠海锦泉人力资源、金玉满堂海鲜酒家、珠海鹏辉能源、藤仓电装等15家重点企业参与。现场推出月嫂、培训讲师、保洁员、整理收纳师、品管、普工、电商客服等涵盖现代服务业、生产制造、生活服务三大领域的358个适配岗位，通过“行业分类+岗位分层”模式精准匹配求职人群就业需求。

为切实破解“人岗匹配难、就业服务散”的结构性矛盾，本次招聘会聚焦重点群体就业需求，创新推出搭建云端“直播带岗”平台，主播与五家企业负责人联动推介岗位，吸引2000余人次观看。招聘会现场还设置了妈妈岗、就业驿站专区，为女性和技能人才提供弹性工时、技能岗位等“定制”服务。

此外，本次招聘会创新融合就业服务与公益关怀，特设口腔义诊、血压测量专区，为求职者提供健康咨询，助力“健康就业”。同时，现场开展“职场技能加油站”政策科普问答，通过趣味互动普及劳动保障、社保政策等知识，参与者赢取实用礼品，既增添趣味性，又提升求职者综合竞争力，吸引了80余名求职者积极参与。

 “没想到招聘会还能检查牙齿、学政策。”求职者王女士在参与义诊和知识问答后，顺利与一家家政企业达成育儿嫂岗位就业意向。

待业的张先生通过“极速面试”与企业初步达成意向，感慨道：“政府搭台、企业响应，这样的服务实实在在！”

据了解，今年以来，为精准对接企业用工需求与群众求职意愿，吉大街道精心打造 “招聘+培训+服务”三位一体就业服务模式。通过两场“线上+线下”融合招聘会，累计吸引超30家企业参与，提供就业岗位800余个，惠及求职群众200余人次；同时，通过“强技能·促就业” 技能提升系列活动，培训学员50余人，实现用人企业与求职者“双向奔赴”。

下一步，吉大街道将持续深化“职业赋能—岗位供给—就业跟踪”全周期服务闭环，积极探索“零工技能提升基地”和“新业态就业联盟”等创新模式，构建“培训—上岗—提升”的可持续就业服务生态链，切实解决就业困难群体的实际问题。