“东西南北中，发展到广东”。当下“百万英才汇南粤”行动计划正如火如荼地开展，南粤大地掀起以人才为核心的变革热潮。作为曾开创“百万科技重奖”先河的特区城市，珠海正将“百万英才汇南粤”行动计划转化为具有特区辨识度的实践方案，打造人才与城市共生的湾区范式。

记者了解到，2025年“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会将于3月16日在广州琶洲举办，珠海企业、高校、科研院所共41家用人单位将组团亮相招聘会，携1777个优质岗位现场引才，其中珠海金智维信息科技有限公司将在招聘会上释放助理人工智能工程师、Python开发工程师、Android开发工程师、测试工程师四大岗位的需求。

“近两年大模型技术发展迅猛，特别是DeepSeek大模型的爆火，让各行各业看到了国产大模型的强大能力和人工智能在落地应用层面蕴含的巨大潜能，预示着行业即将迎来爆发式增长的黄金机遇期，在这样的关键时刻，做好人才引进工作就显得尤为重要。”3月14日，金智维科技创始人兼董事长廖万里接受记者采访时，一语道破人才对企业发展的关键作用。

精准引才，形成可复制的“引才方法论”

作为一家技术创新驱动成长的企业，金智维科技深耕企业级数字化转型解决方案，研发并推出包括RPA、AI、运维、低代码等多个系列在内的产品矩阵，打造基于AI Agent的一站式数字员工整体解决方案，助力企业构筑人机协同的新质生产力。目前金智维科技已为全行业提供超120万名数字员工，签约客户超1500家，覆盖金融、政务、制造、企业办公等不同行业领域。这些数字员工能够辅助人完成规则明确的重复性劳动，实现企业业务流程的自动化和智能化。

“人工智能等技术竞争的本质是人才资源的竞争，科技是第一生产力，人才是第一生产要素。”廖万里认为，引才工作的关键在于紧密贴合产业未来发展趋势与公司自身战略发展需求，只有将人才发展与产业需求、公司战略紧密捆绑，才能真正实现人才价值的最大化释放。

步入金智维科技的办公区，专注严谨的工作氛围扑面而来，程序员们在键盘上飞速敲打着一行行代码，工程师们正围绕最新的人工智能模型效果展开讨论，销售团队正与各行业客户对接，将金智维科技的数字化解决方案输送至千行百业……忙碌背后，是金智维科技对人才的高度重视和精心培育，让每一位员工都能成为企业前行的源动力。

“除了依托传统的招聘平台以及与专业猎头公司合作外，我们在长期实践中也形成了一套可复制的‘引才方法论’。”廖万里向记者透露了公司招引人才的三大策略——先是精准画像，通过行业社群、学术会议等渠道锁定目标人才，聚焦其职业诉求与企业发展需求的契合点；再是价值共鸣，向人才宣讲国家战略机遇、企业成长空间、个人价值实现，多维度打动人才，让其认可公司的未来发展前景；最后是生态赋能，为人才配备顶级团队，创造有利于他们进行技术创新的条件。

廖万里还告诉记者，为了抢抓大模型应用机遇，金智维科技快速组建大模型专业团队，并通过微软人脉圈定向挖掘到一位顶尖的AI专家领导大模型团队，“我们为AI专家专门招募了一支AI Agent研发团队，其中不乏来自腾讯、阿里等行业巨头背景的技术专家，为他提供充足的人力资源。”

除此之外，当团队需要算力资源时，公司就投入大量资金全力升级算力基础设施，解决技术研发过程中的关键算力瓶颈问题。在他看来，通过打造“人才+团队+技术”的成长飞轮，可以为团队的研发工作提供坚实的资源支撑。

悉心留才，赋予人才充分自主权

不过人才引进来只是成功的一半，而如何留住他们，并让他们发挥所长，金智维科技有属于自己的“温情秘方”。廖万里告诉记者，新入职的AI专家们在项目决策上拥有充分自主权，在团队组建上能自主挑选“精兵强将”，公司充分尊重他们的专业判断，并尽力满足合理需求。

同时，公司实施股权激励计划，不仅让人才共享企业发展的红利，更激发了他们的创业热情与创新活力。廖万里表示，“我们鼓励他们用‘以才引才’的方式，将更多志同道合的优秀伙伴招募进来，不断壮大公司的人才队伍，当然我们也保证为人才提供广阔的发展空间与优厚的待遇保障。”

金智维科技AI研究部副总经理肖飞正是公司人才佳话的亲历者与受益者。2016年，他从北京跨越数千公里来到珠海，跟随廖万里一同创业。“来到珠海后，公司帮我们解决了在珠海生活和工作遇到的各种问题，让我们能迅速融入这座城市，心无旁骛地投入工作。”他感慨道。

在珠海，肖飞还收获到丰厚的人才福利——不仅子女入学享受到优惠政策，住房问题得到妥善安排，还入选了珠海市产业青年优秀人才培养计划名单，将获得一笔可观的现金奖励。如今，他正带领团队在大模型项目上攻坚克难，“现在手上最紧要的项目，便是与某大型车企合作的车机机器人项目，通过让机器人在车机上操作各种软件，为驾驶者提供便捷服务，今年公司也给予团队很大额度去招聘大模型相关的高端人才。”

廖万里坦言，选择在珠海创业，正是看中这里优越的投资环境和人才环境：“珠海是全国首个对人才进行百万科技重奖的城市，在创业过程中我们能深切感受到珠海对人才的重视。在人才落地需求和研发算力配套等方面，政府都给予了我们很多帮助，正是有了这样的创业条件和氛围，企业才得以发展壮大。”

他透露，今年初掀起的人工智能热潮，让大众看到更多人工智能应用落地场景的需求，因此今年金智维科技的招聘计划主要围绕人工智能领域展开，“我们将在人才招聘上下大功夫，一方面继续挖掘和引进海外重点人才，另一方面借助湾区众多优秀高校资源，展开技术与人才层面的合作，培养未来中坚力量，为公司技术创新和事业拓展提供强有力的人才保障。”展望未来，他期待借助金智维科技颇具吸引力的“聚才法宝”，为企业注入更多新鲜血液。