3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举行。位于斗门新青科技工业园的珠海冠宇携优质岗位揽才，其中包括1个百万元薪资岗位。“我们将积极落实‘百万英才汇南粤’行动计划，出台更好举措吸引更多英才加入，为珠海冠宇的发展多做贡献，助力斗门进一步扩展新能源产业版图，推动珠海新能源产业集群发展。”珠海冠宇人力资源部经理唐红艳表示。

全球布局、里程碑、客户群、企业文化、研发优势、技术优势、专利展示……走进珠海冠宇南园区的展厅，可以更好地了解这家集聚合物锂离子电池研发、制造与销售于一体的国家高新技术企业。

绿色能源驱动未来。有着如此愿景的珠海冠宇成立于2007年，拥有珠海、重庆、浙江、印度、墨西哥、马来西亚等六大生产基地，2021年珠海冠宇在上交所科创板上市，2023年实现营业收入约114亿元，荣列当年全省制造业企业500强第55位，已成为全球头部聚合物锂离子电池供应商之一，致力于为客户提供可信赖的能源解决方案。

在消费类电池领域，珠海冠宇长期服务于全球知名的笔记本电脑及智能手机品牌厂商，是全球消费类锂离子电池主要供应商。2024下游客户包括苹果、华为、惠普、联想、戴尔、华硕、宏碁、微软等全球知名的主机厂商。

在动力及储能类电池领域，珠海冠宇集中现有资源和技术优势，聚焦汽车低压锂电池和无人机电池业务，力争成为汽车低压锂电池领域头部企业。目前汽车低压锂电池产品各项性能已达到市场主流水平，车用低压电池获得上汽、智己、捷豹路虎、Stellantis等多家国内外著名主机厂定点，预期将迎来市场放量。

珠海冠宇18年的不平凡之路，离不开科技创新、持续研发能力。而公司通过打造“清新有序”的人才发展环境，为创新、研发提供智力支持，助推实现高质量发展，先后获得国家企业技术中心、国家级高新技术企业、国家绿色工厂等称号，入选国家制造业单项冠军名单。

“珠海冠宇目前有专业研发人才超3000人、硕士近1000人、博士近50人，拥有国家博士后科研工作站。”唐红艳表示，为实现人才发展管理核心竞争力，公司针对不同的岗位制定不同的人才标准要求，明确每一位员工的职业发展路径和努力方向。此外，通过公平、公开、公正的原则，选拔核心、关键及梯队储备人才，建立关键岗位继任计划，为员工创造更好的发展机会和平台，激发人才活力，畅通人才发展通道，推动珠海冠宇蓬勃发展。

据介绍，珠海冠宇目前设有三类人才发展通道，即管理类、专业类、操作类，每年组织至少1次年度晋升评审。

人才是第一资源。多年来，珠海冠宇积极搭建行之有效的人才培养体系，打造人才辈出、人尽其才、才尽其用的生态发展局面。主要包括：

通过扩大校招培育工匠人才。将技工类人才分为普工、技工、机长、技师等，相对应制定1级至20级的技能等级，并孵化出两个政府支持项目，一个是行业电池制造工技能培养及评定标准，另外一个是新型学徒制之“芯”火计划，重点培养多能工。近5年来，珠海冠宇校招大学生逾1000人。“有一个本科校招生，从最本质工作做起，不断提升自己，现在已经成为公司的副总裁。”唐红艳表示。

通过内生、外获并重方式培育骨干人才。近几年来，珠海冠宇组织实施领导力班、六西格玛人才育成计划、TRIZ创新人才计划，内生比例2024年达76%，进一步提升员工的管理能力、精益生产、成本管控能力、创新能力。

通过专职、兼职顾问方式培育特殊人才。珠海冠宇拥有博士后科研工作站，目前在职博士近50人，积极与10多所高校开展产学研合作，旨在持续不断加强学科基础研究，以产业化助力高质量发展。

在珠海冠宇南园区的对面，珠海冠宇新型锂电池研发线扩建项目正稳步建设，计划年内将投产。“届时期待更多英才加入珠海冠宇，不断书写人才精彩华章，共同成就事业理想。”唐红艳表示。