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正值“金三银四”求职招聘旺季，为助力求职者高效对接用人单位，充分发挥工会组织作用，“工会帮就业”2025年“春风送岗”“娘家人”直播带岗专场招聘活动3月19日至21日举行。本次活动提供600余个岗位，并邀请十余家优质企业亮相直播间，助力求职者提高求职效率、拓宽就业选择。（《珠海特区报》3月18日01版）

当下正值“金三银四”的求职招聘旺季，对于众多求职者和用人单位而言，都承载着众多的希望与挑战。“工会帮就业”2025年“春风送岗”“娘家人”直播带岗专场招聘，是就业服务的崭新模式。

“直播带岗”借助互联网的优势，打破了传统招聘在时间和空间上的限制。在本次“工会帮就业”的直播带岗活动中，这一优势得到了充分体现。

对于求职者来说，直播带岗不仅提供了更多的就业机会，还让他们能够更加直观地了解企业的文化和工作环境。在直播间里，企业的招聘人员可以详细介绍企业的发展历程、业务范围、员工福利等内容，让求职者对企业有更全面的了解。同时，求职者还可以通过直播间的互动功能，与企业招聘人员进行实时交流，解答自己心中的疑惑。这种双向的沟通方式，有助于求职者更好地选择适合自己的岗位，提高就业的成功率。

从企业的角度来看，直播带岗也为企业招聘提供了新的平台和渠道。通过直播，企业可以更加广泛地宣传自己的企业形象和招聘信息，吸引更多的求职者关注。在直播间里，企业招聘人员可以直接与求职者进行沟通，筛选出更加符合企业需求的人才，提高招聘的效率和质量。此外，直播带岗还可以降低企业的招聘成本，减少传统招聘环节。

“工会帮就业”直播带岗专场招聘活动的成功举办，体现了工会组织在促进就业方面的重要作用。通过举办直播带岗活动，工会能够将岗位信息和政策信息及时传递给求职者，为求职者和用人单位搭建起沟通的桥梁。同时，工会还可以为求职者提供职业指导、技能培训等服务，帮助他们提高就业竞争力。

“直播带岗”是拓宽就业新渠道的有益尝试，在“直播带岗”的“春风”吹拂下，更多求职者和用人单位将在招聘和求职的双向选择上更加高效、便捷。