记者4月13日从珠海市人力资源和社会保障局获悉，为加强高技能人才队伍建设，畅通技能人才成长通道，响应“百万英才汇南粤”行动计划，广东省已于4月启动了2025年特级技师、首席技师评聘工作，珠海市内已具备用人单位技能等级认定备案资质、并建立了与“新八级工”配套的技能人才评价体系的企业可开展评聘工作。

2024年，作为技能人才大省，广东在省级层面率先落地实施“新八级工”制度，明确将特级技师、首席技师纳入广东省高技能领军人才范畴，展现高技能领军人才引领示范作用。

珠海市以产业创新为引领，围绕用好用活人才，全面推行“新八级工”技能等级制度，大力支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评审，引导用人单位建立与职业技能等级相匹配的工资分配制度，带动职工提升职业技能等级，推动更多技能人才实现岗位成才，为现代化产业体系提供技能人才支撑。据了解，被聘为特级技师岗位的人员，可比照本企业正高级职称人员享受待遇；首席技师薪酬待遇可参照本单位高级管理人员标准确定薪酬待遇。

市内已具备用人单位技能等级认定备案资质的企业均可开展评聘工作。其中，所有企业均可备案特级技师级别，开展特级技师评聘工作；省属备案企业、产教评技能生态链主企业、大型企业可备案至首席技师级别，开展特级技师和首席技师的评聘工作。经备案的中央企业驻粤分支机构由中央企业统筹确定。

特级技师评聘申报的条件是，在企业生产科研一线从事技术技能工作、业绩贡献突出的企业高技能领军人才，能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂、非常规性工作，精通本职业及相关职业的重要理论原理及关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题，承担传授技艺的任务，在技能人才梯队培养上作出突出贡献等。

首席技师评聘申报的条件是，在技术技能领域作出重大贡献，或在本地区、本行业企业公认具有高超技能、精湛技艺的“地方或行业企业高技能领军人才”。为地方、行业企业高技能人才队伍建设作出突出贡献，为国家重大技术攻关、成果转化、技术创新、发明等作出突出贡献。在地方、行业企业的技术进步与发展中发挥关键作用，专业水平在地方、行业企业具有很高认可度和影响力等。

2025年特级技师、首席技师评聘工作分两期进行，第一期于4月启动，7月10日前完成；第二期于7月启动，10月30日前完成。评聘工作按照项目备案、制定计划、组织评审、公示核准、证书核发、任职聘用六个流程进行。