政策引领,举全市之力,珠海“产业新工匠”培育工程积厚成势

人尽其才,百事俱举;才通其用,百举俱兴。

2024年,珠海23人入选省特级技师,占全省10.5%。一大批“匠领”破土而出,带动一流产业技术工人队伍建设。

2024年,全市已建设31个“工匠学院”,技工院校在校生规模达1.7万人,其中高级工班及以上达67%左右;毕业生人数较2023年增长10%,人才链与产业链正在加速深度融合发展。

2024年,技能人才“多元化”评价机制改革取得初步成果,192名一线技术工人获评中高级职称;“行行出状元”技能赛事平台赋能,激发塔尖工匠人才竞速“狂飙”。

2024年,全市已建设31个“工匠学院”,技工院校在校生规模达1.7万人。

近年来,随着珠海人工智能、低空经济、集成电路、绿色能源、生物医药等新兴产业加速崛起,对人力资源结构提出了更高要求。珠海市人力资源和社会保障局紧紧围绕重点产业导向和更加充分更高质量就业目标,对产业工人队伍建设作出战略性改革,全面推进“产业新工匠”培育工程,创新推出中小企业员工培训“百万行”三年行动、“行行出状元”工程,推进技工教育扩容提质,支持实训培养载体平台建设,实施高技能领军人才激励,开展各类职业技能竞赛,举全市之力精准培养了一大批“产业新工匠”,获得人民日报、央视、技能中国、学习强国等国家级媒体平台关注报道和上级部门肯定。

以“匠领”

壮大产业工人主力军

高素质技能人才是产业工人队伍中掌握最新科技的创新力量,是培育新质生产力,推动高质量发展的关键因素。珠海以全方位的政策体系重塑技能人才生态,以制度保障打破技能人才成长的“天花板”,评选一批在技术技能领域作出重大贡献的领军人才,为全市广大技能人才树立了榜样标杆,以“匠领”壮大产业工人主力军,构建“十百千万”工匠队伍建设。

高素质技能人才是产业工人队伍中掌握最新科技的创新力量。

朱化学,就是新一代“匠领”的典型代表。这位“大国焊将”扎根中海福陆海洋石油平台26年,用汗水浇灌钢铁“雕刻艺术”,是全国五一劳动奖章获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、首届珠海特级工匠……今年5月,其工作室又被认定为朱化学焊工国家级大师工作室,他带出的徒弟在国际焊接大赛中斩获二金、四银、三铜,4人获省、市级大赛第一名,8人获省技术能手、市技术能手称号。

2024年,在广东省首席技师、特级技师评聘工作中,珠海共有23人入选特级技师,占全省10.5%。共培育7名珠海特级工匠、88名珠海工匠、1113名区级工匠、10783名企业工匠。支持建设市级高技能人才培训基地16家(其中国家级3家),技能大师工作室27家(其中国家级4家),技师工作站29家,示范性企业培训中心51家。

同时,为了让产业工人提档升“技”,珠海深化企业员工培训“百万行”三年行动(2022-2024年),推行企业自主精准培训,已完成培训117.04万人,其中2024年完成37.62万人,让培训为产业工人插上“腾飞的翅膀”。

以“产教评”

精准培养“产业新工匠”

“通过招收‘工匠学院’的学生,企业实现了‘零过渡期’的人才培养机制,这些学生在入职初期就能展现出更高的生产效率和更稳定的产品质量,几乎可以与拥有多年经验的老员工相媲美。”2023年9月,珠海市技师学院与珠海沃顿电气有限公司共同创建“新能源电力装备工匠学院”,2024年上半年99名“产业新工匠”走进沃顿电气上岗,让企业稳稳地应对了订单量突增带来的挑战。

高技能人才作为技术创新的一线主力,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。珠海通过推进“产教评”技能生态建设,推行“三方九出八共”技能人才培养新模式,探索“工匠学院”建设,支持技工院校扩容提质,让产业与人才在“工匠学院”实现“双向奔赴”,形成了人才链、教育链、产业链协同发展的良好局面。

高技能人才作为技术创新的一线主力,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。

2024年,全市已建设31个“工匠学院”,培养输送2000余人。全市技工院校招生5498人,技工院校联合“志同道合”的重点企业共同开展“岗位+培养”“订单班”联合招生1175人;全市在校生规模达1.7万人,其中高级工班及以上达67%左右;毕业生4151人,较2023年增长10%。同时,积极组织1018名学生赴格力电器开展岗位实习与用工节点相衔接的产教融合活动。成立市高技能人才公共实训中心,2024年至今累计开展公共实训服务超27万人次,持续推进珠澳示范基地新一代信息技术实训基地建设。

畅通成才发展通道

打造“行行出状元”品牌

珠海厚植技能人才成长沃土,优化产业工人发展生态,通过不断完善技能人才“多元化”评价改革,支持企业开展技能人才自主评价,实施技工院校学生职业技能等级认定全覆盖,创新推动以职业技能等级认定联盟为平台高质量开展社会化评价,推动高技能人才与专业技术人员职业贯通发展,努力为技能人才成长铺路架桥,吸引更多劳动者走技能成才之路。

2024年,珠海192名一线技术工人获评中高级职称。珠澳琴职业技能等级认定联盟共吸纳126家机构,其中澳门机构27家、横琴机构13家,开展珠澳技能人才培训超1.5万人、评价互认近2000人,为粤港澳大湾区技能人才培养互认提供改革创新示范经验。

2024年,珠海192名一线技术工人获评中高级职称。

职业技能竞赛是广大技术工人展示精湛技艺的“大舞台”、相互切磋技艺的“大擂台”、技能水平提升的“快车道”,是培养选拔高素质技能人才、产业工匠的重要途径。2024年,珠海打造“行行出状元”职业技能竞赛体系,努力实现“办一场竞赛、兴一个工种”;建立珠海、澳门、横琴粤澳深度合作区联动办赛机制,成功举办珠澳琴职业技能大赛,吸引637家企业和1688个选手报名;2019年以来,聚焦重点产业、乡村振兴等领域,全市累计开展268项赛事,参与人数超1.4万人次,产生珠海市技术能手473名。

2024年,珠海打造“行行出状元”职业技能竞赛体系,努力实现“办一场竞赛、兴一个工种”。
文字:王芳 图片:吴长赋 编辑:祁文静 责任编辑:帅云
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政策引领,举全市之力,珠海“产业新工匠”培育工程积厚成势
观海融媒 2025-06-16 19:38

人尽其才,百事俱举;才通其用,百举俱兴。

2024年,珠海23人入选省特级技师,占全省10.5%。一大批“匠领”破土而出,带动一流产业技术工人队伍建设。

2024年,全市已建设31个“工匠学院”,技工院校在校生规模达1.7万人,其中高级工班及以上达67%左右;毕业生人数较2023年增长10%,人才链与产业链正在加速深度融合发展。

2024年,技能人才“多元化”评价机制改革取得初步成果,192名一线技术工人获评中高级职称;“行行出状元”技能赛事平台赋能,激发塔尖工匠人才竞速“狂飙”。

2024年,全市已建设31个“工匠学院”,技工院校在校生规模达1.7万人。

近年来,随着珠海人工智能、低空经济、集成电路、绿色能源、生物医药等新兴产业加速崛起,对人力资源结构提出了更高要求。珠海市人力资源和社会保障局紧紧围绕重点产业导向和更加充分更高质量就业目标,对产业工人队伍建设作出战略性改革,全面推进“产业新工匠”培育工程,创新推出中小企业员工培训“百万行”三年行动、“行行出状元”工程,推进技工教育扩容提质,支持实训培养载体平台建设,实施高技能领军人才激励,开展各类职业技能竞赛,举全市之力精准培养了一大批“产业新工匠”,获得人民日报、央视、技能中国、学习强国等国家级媒体平台关注报道和上级部门肯定。

以“匠领”

壮大产业工人主力军

高素质技能人才是产业工人队伍中掌握最新科技的创新力量,是培育新质生产力,推动高质量发展的关键因素。珠海以全方位的政策体系重塑技能人才生态,以制度保障打破技能人才成长的“天花板”,评选一批在技术技能领域作出重大贡献的领军人才,为全市广大技能人才树立了榜样标杆,以“匠领”壮大产业工人主力军,构建“十百千万”工匠队伍建设。

高素质技能人才是产业工人队伍中掌握最新科技的创新力量。

朱化学,就是新一代“匠领”的典型代表。这位“大国焊将”扎根中海福陆海洋石油平台26年,用汗水浇灌钢铁“雕刻艺术”,是全国五一劳动奖章获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、首届珠海特级工匠……今年5月,其工作室又被认定为朱化学焊工国家级大师工作室,他带出的徒弟在国际焊接大赛中斩获二金、四银、三铜,4人获省、市级大赛第一名,8人获省技术能手、市技术能手称号。

2024年,在广东省首席技师、特级技师评聘工作中,珠海共有23人入选特级技师,占全省10.5%。共培育7名珠海特级工匠、88名珠海工匠、1113名区级工匠、10783名企业工匠。支持建设市级高技能人才培训基地16家(其中国家级3家),技能大师工作室27家(其中国家级4家),技师工作站29家,示范性企业培训中心51家。

同时,为了让产业工人提档升“技”,珠海深化企业员工培训“百万行”三年行动(2022-2024年),推行企业自主精准培训,已完成培训117.04万人,其中2024年完成37.62万人,让培训为产业工人插上“腾飞的翅膀”。

以“产教评”

精准培养“产业新工匠”

“通过招收‘工匠学院’的学生,企业实现了‘零过渡期’的人才培养机制,这些学生在入职初期就能展现出更高的生产效率和更稳定的产品质量,几乎可以与拥有多年经验的老员工相媲美。”2023年9月,珠海市技师学院与珠海沃顿电气有限公司共同创建“新能源电力装备工匠学院”,2024年上半年99名“产业新工匠”走进沃顿电气上岗,让企业稳稳地应对了订单量突增带来的挑战。

高技能人才作为技术创新的一线主力,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。珠海通过推进“产教评”技能生态建设,推行“三方九出八共”技能人才培养新模式,探索“工匠学院”建设,支持技工院校扩容提质,让产业与人才在“工匠学院”实现“双向奔赴”,形成了人才链、教育链、产业链协同发展的良好局面。

高技能人才作为技术创新的一线主力,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。

2024年,全市已建设31个“工匠学院”,培养输送2000余人。全市技工院校招生5498人,技工院校联合“志同道合”的重点企业共同开展“岗位+培养”“订单班”联合招生1175人;全市在校生规模达1.7万人,其中高级工班及以上达67%左右;毕业生4151人,较2023年增长10%。同时,积极组织1018名学生赴格力电器开展岗位实习与用工节点相衔接的产教融合活动。成立市高技能人才公共实训中心,2024年至今累计开展公共实训服务超27万人次,持续推进珠澳示范基地新一代信息技术实训基地建设。

畅通成才发展通道

打造“行行出状元”品牌

珠海厚植技能人才成长沃土,优化产业工人发展生态,通过不断完善技能人才“多元化”评价改革,支持企业开展技能人才自主评价,实施技工院校学生职业技能等级认定全覆盖,创新推动以职业技能等级认定联盟为平台高质量开展社会化评价,推动高技能人才与专业技术人员职业贯通发展,努力为技能人才成长铺路架桥,吸引更多劳动者走技能成才之路。

2024年,珠海192名一线技术工人获评中高级职称。珠澳琴职业技能等级认定联盟共吸纳126家机构,其中澳门机构27家、横琴机构13家,开展珠澳技能人才培训超1.5万人、评价互认近2000人,为粤港澳大湾区技能人才培养互认提供改革创新示范经验。

2024年,珠海192名一线技术工人获评中高级职称。

职业技能竞赛是广大技术工人展示精湛技艺的“大舞台”、相互切磋技艺的“大擂台”、技能水平提升的“快车道”,是培养选拔高素质技能人才、产业工匠的重要途径。2024年,珠海打造“行行出状元”职业技能竞赛体系,努力实现“办一场竞赛、兴一个工种”;建立珠海、澳门、横琴粤澳深度合作区联动办赛机制,成功举办珠澳琴职业技能大赛,吸引637家企业和1688个选手报名;2019年以来,聚焦重点产业、乡村振兴等领域,全市累计开展268项赛事,参与人数超1.4万人次,产生珠海市技术能手473名。

2024年,珠海打造“行行出状元”职业技能竞赛体系,努力实现“办一场竞赛、兴一个工种”。
文字:王芳 图片:吴长赋 编辑:祁文静 责任编辑:帅云