7月7日，基于产业大数据和人才供需大数据，北京大学汇丰商学院联合智联招聘发布《2025粤港澳大湾区产才融合发展报告》，围绕大湾区全产业、重点产业，分析人才供需两侧的情况。数据显示，珠海在大湾区内地9市招聘职位数的占比为2.8％，位居第7位；竞争指数19.6，位于深、穗之后，居第3位。

报告指出，今年以来的大湾区招聘需求中，重点产业占比较高。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以22.6%的占比位居首位；电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务的占比相近，分别为8.0%、7.9%，凸显大湾区在科技创新、数字经济等战略性新兴领域的产业优势；大型设备/重工业、加工制造、汽车等合计占比约为8.5%，集中体现大湾区“先进制造业立区”的战略导向。

从招聘需求来看，深圳、广州发挥了巨大的经济引擎作用和人才聚集效应，招聘职位数在大湾区占比分别为35.2%、31.8%。穗、深地区拥有众多知名行业巨头企业，人才需求量较大。除此之外，东莞、佛山招聘需求也较多，是区域内吸纳劳动力的重点城市。珠海在大湾区内地9市招聘职位数的占比为2.8％，位于第7位。

从大湾区产业人才需求变化来看，现代服务、先进制造等行业发展较好，养老/看护领域需求增长达28.9%。

具体来看，2025年上半年，现代服务业中养老/看护、居民服务增长突出，招聘职位数分别同比增长28.9%、13.9%。物联网、人工智能行业招聘职位数同比增速分别为14.7%、5.6%。先进制造业中，工业自动化招聘增长6.6%。此外，现代物流中的交通/运输（12.8%）、物流/仓储（11.1%）招聘也稳步增长，凸显出大湾区高效物流体系的优势。

总体来看，大湾区的流入人才与区域重点布局的先进制造业、新兴产业等领域的招聘需求高度契合，产才融合程度较高，体现出区域产业与人才结构之间的良好匹配。

再看核心城市人才竞争激烈程度。报告数据显示，大湾区各城市人才竞争梯度分化明显。今年以来，大湾区的竞争指数为27.0，深圳的竞争指数以35.0居首，广州31.1紧随其后。深、穗两地作为大湾区的经济核心引擎，凭借在高薪岗位、创新产业与城市能级上的优势，对人才形成强吸附力，就业竞争也相对激烈。珠海竞争指数达到19.6，位于深、穗之后，居第3位。

报告分析指出，大湾区产业人才供需匹配呈现四个特点：
·大湾区青年人才磁吸效应显著；流入人才从业背景与重点产业布局相呼应，产才融合度高；
·核心城市人才竞争激烈，支点城市纳才空间充足；
·汽车行业人才竞争温和，高端技术人才、一线工人缺口大；
·优质月嫂供给短缺，工程类岗位人才多。

粤港澳大湾区目前已形成以香港、澳门、广州、深圳四大核心城市为引领，珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆七大城市为支撑的城市群格局，在人才聚集与产业发展方面展现出独特优势。数据显示，今年上半年，大湾区招聘职位数占全国总招聘职位数12%，具有较强的就业吸纳能力。