8月1日上午，香洲工匠学院（职工文体活动中心）揭牌仪式暨劳模工匠技能创新工作室联盟基地签约仪式在香洲区南屏科技工业园举行，标志着香洲区产业工人队伍建设改革与职工服务提质增效迈入新阶段。（《珠海特区报》8月3日02版）

香洲区在工业园里建起工匠学院（职工文体活动中心），给产业工人量身定制“充电站+加油站”。这样真金白银给员工办学校、建活动中心，确实让人眼前一亮。

工匠学院就像职场版的“技术特训营”。企业需要什么技能，学院就开什么课，连打印耗材、智能设备这些细分领域都有大厂专家手把手教。更实在的是，学成之后长了本事，还能直接涨工资。现在珠海制造业正在升级，会操作智能设备的技工月薪过万早已不是新鲜事。犹如给手机更新系统，员工技能包升级了，企业生产效率自然水涨船高。

更贴心的是，2000多平方米的空间里，健身器材随便用，书屋随时进，甚至给哺乳期妈妈准备了专属空间。试想，流水线上的师傅下班后能打场匹克球，程序员周末能在书屋翻翻行业新书，这种“工作充电+生活加油”的组合拳，既缓解了工作压力，又悄悄提升了团队凝聚力。

让人叫好的是，八家大企业带着自家“绝活”入驻。譬如，中科慧智的智能检测技术、天威飞马的3D打印经验，这些平时藏着掖着的核心技术，现在通过工匠学院实现了“技术共享”。犹如手机里的不同APP互相打通数据，不同企业的技术交流必然碰撞出新火花。

说到底，香洲区这波操作抓住制造业升级的两个命门：既要“硬技术”也要“软环境”。据相关数据显示，珠三角制造业员工年均流动率超过25%，而配备完善培训、文娱设施的企业，员工留存率能提高40%以上。当流水线工人有了成长通道，技术大咖有了交流平台，这才是真正拴心留人的长远之计。