东方风来满眼春，改革大潮涌珠江。回望45年发展之路，珠海经济特区的发展史，既是一部波澜壮阔的改革开放史，更是一部精彩纷呈的人才奋斗史。

上世纪90年代，珠海首开全国重奖科技人才先河，迎来了求伯君、雷军、史玉柱等“92黄金一代”。45年来，珠海将尊才爱才惜才的基因融入城市发展血脉，城市人才净流入率连年位居全省前列。

从百万重奖科技人才，到为人才立法、让科技人员技术成果入股，珠海引领了尊重知识、尊重科技、尊重人才的时代风潮，在人才发展史上创造了多个“全国率先”。迈向新时代，引才聚智的特区“人才密码”仍在迸发新的活力。

首开先河

科技重奖引人才东南飞

在许多老一辈人的记忆中，上世纪90年代的珠海，拥有过一段“激情燃烧的岁月”，而轰动全国的“百万科技重奖”，则是最为记忆犹新的话题。

1992年，珠海石破天惊地在全国首次对有突出贡献的科技人员实行重奖政策，奖励是一辆汽车、一套住房和高达百万元的奖金。在当时，极少数科技人员能凭科技劳动一夜间成为百万富翁，这是中国科技奖历史上空前的一次。

那年3月，珠海首届科技重奖的颁奖大会举行，在沸腾的欢呼声和掌声中，迟斌元、沈定兴和徐庆中成为了科技百万富翁，珠海一时间聚集了全国的目光。

那一年，从浙江南下创业的陈利浩坐在台下观礼，他暗下决心，总有一天他也会站在领奖台上；史玉柱将巨人高科技集团迁到珠海；雷军到珠海金山公司总部实习，成为金山的第6名正式员工。

1994年，在第三届“科技重奖”颁发时，陈利浩如愿站上了领奖台，随后他在珠海创办了远光软件股份有限公司，如今远光软件已成为国内首屈一指的企业管理、能源互联和社会服务信息技术、产品和服务供应商。

这样的激励与荣誉，让创业的“种子”在许多科技人才心中激荡。“当时每天都有从全国各地雪花般飞来的信件和科技项目。”原珠海市科学技术委员会主任卓家伦回忆说。

据不完全统计，在实施科技重奖后的三年里，共有23000名科技人员、800多名海外留学人员要求到珠海，5000多人次携400多项科技成果来珠海洽谈合作，吸引投资8亿多元。

科技人才“孔雀东南飞”的盛景，为珠海发展高新技术产业注入了前所未有的活力。那个时期成立的金山、远光、丽珠等企业，而今也成为珠海经济发展的行业“领头羊”。

用脚投票

人才新政加码展现“强磁力”

“21世纪什么最贵？人才！”交口相传的影视作品台词，往往是一个时代的缩影。

当改革开放大潮逐渐向内地推进，各地对于人才激励的的政策争相出台，单一“物质奖励”对于人才的吸引力随之减弱。这也意味着，珠海招贤纳才的方法论要迭代升级。

进入千禧年，珠海意识到人才自主培养的重要性，随即采取市校合作的方式兴办大学园区。2001年，清华大学、北京大学、北京师范大学等多所院校纷纷在落户，或兴办校区，或建立产学研基地，为珠海创新发展注入人才活水。

事业是人才的“强磁场”。2010年，黄领才举家南下，在珠海牵头研发“鲲龙”AG600；同一年，港科大博士张云飞毅然来到珠海，创办云洲智能科技股份有限公司，选择了海上无人船艇“无人区”赛道。

从研发到创业，奋斗之路都是“从0到1”和艰苦卓绝。如今，云洲智能已成为全球无人船行业“引领者”；鲲龙AG600上天入海，成为我国自主研制的首款大型水陆两栖飞机。

黄领才和张云飞的故事，正是珠海不断以大产业、大平台、大院所吸引人才的缩影，这也为珠海参与国际高端产业人才竞争打下了良好的基础。

聚天下英才而用之，在珠海人才发展进程中，“珠海英才计划”新政发布，也在各地“抢人大战”中展现出了竞争力：2018年，号称“史上最优”珠海英才计划以“送票子、送房子、送户口”的超强新政揽才，掀起全球人才来珠热潮。

几年间，一批批高素质的海内外创业人才齐聚珠海、共创新业。留美博士胡颖哲来珠创业，带领研发团队成为国际一线品牌芯片供应商；韩国留学归国人才冷钢来珠创业，成为医美敷料领域的一匹“黑马”……

人们“用脚投票”城市，自2017年起，珠海连续多年保持年均增长10万人的人口高速流入。

双向奔赴

用一流人才环境引凤来栖

45年风华变迁，昔日小渔村正蜕变为中国式现代化城市样板。在珠海振臂高呼要发展人工智能、机器人等未来产业，我们不禁深思：这座城市需要何种人才？如何留住他们？

2022年，珠海推出产业“人才十条”，提出要将资金和项目往重点产业倾斜，同时还将人才评定权下放给用人主体，也就是“人才适不适用，市场说了算”；2025年，珠海推出新来珠青年人才住房“一免两减”新政，被视为全国综合力度最大的青年人才保障住房新政。

人才新政是城市引才风向标：今天的珠海更加重视产业引才、精准引才，也倍加重视营造优良的人才环境。

从吸引中国科学院院士张旭来横琴瞄准类脑智能领域开展科学研究，到为全球首款基础智能体ArkiOne创始人曾晓东提供创业平台，面向ToB端企业研发多领域AI产品,顶尖人才和产业人才纷至沓来。

“珠海毗邻港澳，我们可以便捷地链接海外，而且珠海提供的人工智能算力支持远超其他城市，大幅降低了我们的运营成本。”曾晓东说。

从金字塔尖的顶尖人才到敢闯敢试的青年人才，围绕“产业链”聚集的“人才链”版图越来越清晰。而针对扎根于此的青年人才，无论是教育还是医疗、交友还是住房，珠海善于倾听，更敢于破题。

如今，广东实施“百万英才汇南粤”计划，珠海提出新来珠创业就业的青年人才，可享最长三年周期的“一免两减”住房保障，即第一年免费住、第二年租金三成、第三年租金减半。3年内，珠海将储备不少于3.6万套专用房源。

聚焦教育、医疗等“刚需”问题，珠海每年提供上万个人才“关键小事”服务资源名额，为人才们免除后顾之忧；每到重大节日，珠海还以市委、市政府主要领导同志名义慰问全市人才，通过致送节日贺卡、举办人才茶话会等形式加强人才联系服务，全力营造尊才爱才敬才良好氛围。

功以才成，业由才广。珠海经济特区的人才发展史，在新时代征程中仍在迭代、蜕变、成长。