近十年持续涨工资后，香港公务员一年相关薪酬总开支近1500亿港元。以起薪点每月超过6万港元的政务主任岗位为例，跨国企业或当地金融机构也“未必愿意给出这一薪酬”。

随着中国香港特区公务员联合招聘于十月初截止申请，本年度依然超过2万份的申请数字，意味着当地的“考公热”已持续三年左右。

以在2023年至2024年度获聘用成为公务员的人士为例，年龄最大及最小的获聘者分别为64岁及18岁。综合测算下来，作为中国香港特区就业市场当中的最大“雇主”，截至2024年底，香港共有约17.3万名公务员。

在香港减少赤字的大背景下，前述政务主任及二级行政主任的招聘目标人数均比上一年度减少。具体报名数字则显示，今年香港特区政府共接获约2.07万份申请，其中政务主任职位的招聘总量虽减少10人，但仍共获得1.36万份申请，即每340人争取一个职位。与之相比，2024年的情况则是1.33万份申请争取50个AO职位。

按照香港特区政府公务员事务局的分析，今年申请政务主任职位的人数为2021/22年度以来最多。与之相比，二级行政主任职位共获得1.8万份申请的总量虽与去年基本类似，但以招聘总量减半至100人计算，仍意味着将由183人争取一个职位。

作为联合招聘，今年香港申请公务员的总人数已经连续第三年超过2万人。香港特区政府公务员事务局长杨何蓓茵指出，申请踊跃反映不少应届毕业生及大学三年级学生均有投身政府及为民服务的意愿。