春节将至，不少单位逐步切换至“假期模式”，珠海市金湾区的就业服务却按下“加速键”。1月27日至30日，金湾区人力资源和社会保障局联动四镇党群服务中心，连续在平沙、南水、红旗、三灶四镇密集开展2026年“才聚金湾”劳务供需对接系列专场活动，既为节后复工复产提前锁定人力资源，缓解节后用工压力，更为新年高质量发展注入强劲人才动力。

区镇联动靶向发力，精准赋能重点产业发展

四天四镇接力开展劳务供需对接系列活动，实现重点用工区域全覆盖。活动共组织22家优质人力资源机构、2所区内技工院校（珠海市技师学院、珠海市索卡科技技工学校）与51家重点企业面对面深度对接。参会企业涵盖三一重工、杭萧钢构、普乐美厨卫、美宜通透气窗、力佳电机、迈仕渡集成电路、珠江钢管、展辰新材料等产业链骨干单位，围绕智能制造、新材料、集成电路、高端装备等金湾主导产业，精准发布岗位需求与薪酬福利；技工院校同步推介毕业生资源及校企合作优势；人力资源机构则全面展示跨区域劳务输出能力与人才储备实力。通过推行“一镇一策”定制化服务模式，活动有效打通了企业用工、院校育人与市场引才的对接堵点，为节后复工复产提供坚实人力支撑。

四方协同聚力攻坚，“政企校服”共破招工难题

本次系列对接会打破传统招聘会模式，突出“深度对接+精准匹配”特色。除设置企业宣讲、机构展示环节外，每场均安排充足自由交流时间，促成企业与人力资源机构就跨区域劳务协作、订单式培养等模式展开务实洽谈；技工院校则与企业就实习基地共建、课程共建、定向培养等校企合作路径深入沟通。“春节后是我们生产爬坡的关键期，这次对接会来得非常及时！”一位参会企业人事负责人表示，“不仅接触到了多家实力雄厚的人力资源公司，还和本地技工院校建立初步合作意向，后续将进一步探讨技术工人联合培养事宜。”

政策加码真金白银，激励保障引才留才实效

为提升劳务协作质效，金湾区还配套提供针对性的补贴政策：对与市、区人社部门签订合作协议的人力资源机构、劳务工作站、劳务经纪人，按输送新劳动力每人1000元的标准给予补贴，单家单位年最高补贴100万元，东西部协作地区劳动力就业补贴还将按专项规定执行。一系列举措旨在充分调动市场化力量参与稳就业工作，打通跨区域引才“最后一公里”，为企业用工提供可持续、可预期的制度保障。

金湾区人力资源社会保障局相关负责人介绍，此次四镇连办是“2026年春节前后用工服务专项行动”的重要一环。接下来，金湾区将全面铺开，深入开展“政企联动·精准访需”行动；打响“春风送岗·就在金湾”招聘品牌，1至4月举办招聘会不少于110场；深化“区域协同·拓展渠道”行动，举办人力资源供需对接会10场次，加强与省外劳动力输出地、职业院校的协作联动，持续拓宽引才用工的“源头活水”。