山海共协作，就业启新程。值此2026年春节临近、遵义务工人员集中返乡之际，为深入落实珠海市人社系统“五温”服务理念，持续深化珠遵劳务对接协作，促进遵义市劳动力转移就业，2月初，珠海市人力资源和社会保障局服务“前行”组织逆向招工行动，赴遵义开展东西部劳务协作专项对接。此次行动以“温润就业”为核心牵引，精准衔接珠海重点企业用工需求与遵义劳动力就业期盼，为两地协同发展注入民生动能，擦亮人社服务“暖招牌”。

三县“珠遵”招聘会，27家企业送3601个岗位

秉持“便民利民、精准高效”工作理念，珠海市人力资源和社会保障局人才就业中心锚定“人岗精准匹配”目标，联合遵义市、县两级相关部门及乡镇（街道）就业服务站，前置开展双向摸排工作：一方面摸清务工群体就业意愿，建立动态“求职需求清单”；另一方面联动珠海科技领军企业、专精特新“小巨人”等优质单位，梳理筛选薪资优厚、福利完善的岗位，形成“岗位供给清单”。2月3日至5日，“珠遵协作·山海情深”2026专场招聘会先后在遵义桐梓、习水、绥阳三县举办，组织珠海冠宇电池、光库科技、智迪科技等27家重点企业携3601个岗位精准送岗。岗位覆盖技术技工、生产运维等领域，月薪5000-15000元，技术岗平均月薪超8000元，企业基本均配套有缴纳五险、员工宿舍、带薪休假等福利。活动吸引超2200名务工人员咨询，现场达成初步就业意向530余人，氛围热烈。

增强就业信心，政府背书破除信任壁垒

“去年同乡通过珠遵协作到珠海就业，反馈薪资和生活条件都有保障。今天到现场不仅有优质企业可选，工作人员还一对一地帮我匹配岗位、解读政策，连交通住宿安排都讲解得十分详尽，服务细致周到，让我们就业十分踏实！”遵义求职者王先生的话语，道出了现场务工人员的心声。为推动“温润就业”理念落地，招聘会现场设立服务专区，安排业务骨干提供“一站式”服务，涵盖岗位适配、政策解读、资料发放等内容，筑牢务工人员外出就业信心。

“珠海人社部门主动靠前，把招聘会开到‘家门口’，依托用工服务专员制度提前匹配劳动力，还按‘一企一策’定制招聘方案，大幅降低了我们的招聘和时间成本。”珠海光库科技股份有限公司招聘负责人表示，政府背书有效破除了企业与求职者间的信任壁垒，精准缓解了企业旺季用工缺口，招聘成效远超预期。多家企业反馈，协作引进的务工人员稳定性强、适配度高，已成为稳岗稳产的重要力量，期待与遵义健全完善长效合作机制。

“点对点”免费专车，用情践行“五温”服务

专场招聘会结束后，珠海、遵义两地人社部门将持续跟进企业用工需求与务工人员就业意向落实情况，全力巩固招聘成果，聚焦务工人员赴珠上岗关键环节，扎实做好“点对点”输送服务保障工作；在春节假期后，将为通过此次招聘会来珠就业的务工人员提供免费专车，“点对点”集中输送至珠海各企业，以“专人、专车、专线”的模式切实实现“出家门—上车门—进厂门”的无缝衔接，用暖心输送举措保障企业用工需求，全方位解决务工人员后顾之忧。

此次逆向招工是珠海2026年“春风行动”暨“南粤春暖”行动的重要举措，更是践行“五温”服务、深化珠遵劳务协作的生动实践。下一步，珠海人力资源和社会保障部门将以深入落实“春风行动”部署为核心，在持续深化珠遵劳务协作的基础上，进一步拓宽跨省劳务协作渠道，重点赴广西、湖南等劳动力富集地区开展务工人员专项招聘活动，组织珠海重点企业精准送岗，举办专场招聘、直播带岗等多元活动，携手各地深耕劳务协作，以实干举措助力乡村振兴、区域协调发展和共同富裕。