2月4日，万山区担杆镇召开文明海岛建设工作推进会。该镇九大网格的网格长、网格联络员、居民代表等约30人参会。会议聚焦深化文明海岛建设，启动了“群众文明监督员”积分管理制度，并举行了志愿者服授予仪式。（《珠海特区报》2月5日04版）

乡风文明是乡村振兴的“引擎”。实施乡村振兴战略，乡风文明有着至关重要的作用。此次珠海万山区担杆镇选聘“群众文明监督员”，这不仅仅是颁发几件志愿者服、解读一份管理办法那么简单，其背后折射出的是海岛基层治理的一场深刻变革。

从“旁观者”到“主人翁”，身份转换激发内生动力。过去，海岛的公共秩序、环境卫生似乎总是村干部和少数志愿者的“独角戏”。而今，担杆镇从九大网格遴选居民担任“群众文明监督员”，这一举措的高明之处在于赋予了普通群众“身份认同”。当居民不再是被管理的对象，而是拿着积分管理办法的监督者时，心态自然会发生逆转。这种“身份认同+行为表彰”的双重激励，比任何空洞的说教都来得实在。它让群众意识到，海岛的文明与否与自己息息相关，自己不仅是受益者，更是建设者。这种主人翁意识的觉醒，是海岛长治久安的基石。

“小积分”撬动“大治理”，数字赋能提升治理效能。没有停留在口头号召上，担杆镇拿出了真金白银的诚意——积分制。依托“文明担杆”小程序，将抽象的文明行为量化为具体的积分。目前志愿者注册数超常住人口70%的数据证明，这种模式极具吸引力。积分制不仅是一种物质奖励，更是一种精神激励和荣誉象征。它将复杂的基层治理难题，如环境卫生、秩序维护等，拆解为群众可参与、可量化的“微行动”。这种数字化的治理手段，让“软约束”变成了“硬杠杠”，极大地提升了治理的精细化水平和执行效率。

由“要我做”变“我要做”，良性循环铸就文明生态。文明海岛建设非一日之功，关键在于建立长效机制。担杆镇在2025年积分制基础上，2026年进一步创新，启动“群众文明监督员”积分管理制度，正是对长效机制的完善。当第一批监督员上岗，他们就像一颗颗文明的种子，通过以身作则、推荐新人，必将带动更多人从“袖手看”转变为“动手干”。这种由点及面的辐射效应，将逐渐形成一种“人人参与、人人尽力、人人享有”的良性循环。海岛的营商环境、人居环境将在这种自发的维护中持续优化，最终形成文明生态竞争力。

海岛“群众文明监督员”虽小，亦可大有作为！