为奋力夺取一季度“开门红”，珠海高新区新春伊始便为企业送上了一份温暖的“新春大礼”——整合推出《珠海高新区2026年新春惠企稳岗18条措施》。这份诚意满满的政策“大礼包”，瞄准企业开年稳产扩能、项目快建快投、人才安居乐业等迫切需求，以真金白银的激励和高效务实的服务，为冲刺第一季度“开门红”、打响“十五五”开局首胜注入强劲动力。 （《珠海特区报》2月25日02版）

惠企稳岗“硬核礼包”
拼出政企同行的春天

新春一开工，珠海高新区就拿出了“惠企稳岗18条”。这不是一份普通的政策文件，而是政府主动靠前、帮企业解决实际问题的具体行动。从产值奖励、购房券、租金优惠，到审批提速、人才安居、税务辅导，每一条都对准企业的难题，也让大家真切感受到，政府是真正和企业站在一起的。 

好政策，关键要好用、管用、能落地。现在各地都在拼经济、抢开局，政策不少，但企业最担心的就是看着好看、用起来麻烦。珠海高新区没有设置过高的门槛。新落户项目按产值发购房券，入驻企业最高可享租金五折，重点行业直接给专项支持，资金和福利都能直达企业。政策写得明白，流程说得清楚，企业不用反复琢磨、到处跑腿，就能真正享受到红利。

政务服务快不快，直接影响企业发展顺不顺。高新区把服务做在前面，施工复工半日内就能给出检查反馈，多项审批流程大幅压缩，还有专人对接、全程帮办。税务部门提前上门辅导，提供预填报和风险提醒，用专业服务帮企业减负。审批少等一天、流程少跑一趟，企业就能多抢一分订单、多占一分先机。

发展最终靠人，稳住人心才能稳住大局。珠海高新区出实招揽才留才，求职青年可以免费短期住宿，人才住房有租金减免，一年拿出超千套房源，符合条件的员工还能享受团购房价。园区主动帮忙招工、接人返岗，还安排观影、抽奖等暖心活动。小事办实，实事办好，人才自然愿意来、留得下、干得稳。

区域之间的竞争，说到底就是营商环境的比拼。“惠企稳岗18条”传递出一个很清晰的信号：政府不做旁观者，要做同行人。政策明确奖励就高不重复，简化申报，减少内耗，让企业把精力用在发展上。这既是冲刺首季“开门红”的硬举措，也是持续优化环境、增强经济底气的长远打算。

开局决定全局，起步影响一整年。真金白银减负担，高效服务提速度，暖心举措安人心。珠海高新区用诚意换信心，用实干开新局。春天是奋斗的季节，政企同心、一起发力，完全有底气、有能力实现“开门红”，为“十五五”高质量发展踏出坚实一步。

稳岗稳产拼的是
“速度”与“温度”

开年即冲刺，起步就实干。珠海高新区在新春伊始推出“惠企稳岗18条”，以真金白银的激励和高效务实的服务，为第一季度“开门红”注入强劲动力。这份政策大礼包的可贵之处，不仅在于含金量高，更在于跑在了企业需求的前面。 

稳岗稳产，拼的是速度。在审批提速方面，“半日内检查反馈”的承诺尤为亮眼——上午申请当日下午查，下午申请次日上午查，让企业第一时间恢复生产。这种“不等不靠、主动上门”的服务意识，折射出政府部门“把企业的事当成自己的事”的工作态度。要知道，时间就是效益，工期就是市场。早一天开工，就多一分主动；快一步审批，就抢一步先机。

稳岗稳产，更注重的是温度。求职青年可享7天免费住宿，人才住房“一免两减”，元宵节组织员工免费观影……这些看似细微的举措，恰恰击中了企业和人才最真实的痛点。企业发展靠的是人，留住人才才能留住发展的底气。

政策的温度，就体现在这些看得见、摸得着的实惠上，让奋斗者安下心、扎下根。政策好不好，关键在落实。“惠企稳岗18条”涵盖稳产扩能、项目落地、人才安居、税务服务等方方面面，既有“奖励+购房券+租金优惠”的组合拳，也有“一对一辅导”“全程网办”的精细活儿。这种系统性思维，避免了“头痛医头、脚痛医脚”的碎片化施策，让企业既能拿到钱，也能省下心。

当然，政策效果最终要靠实践检验。真金白银要真落地，高效服务要真见效。期待珠海高新区能以“惠企稳岗18条”为起点，持续优化营商环境，让企业有实实在在的获得感，让这片热土成为人才汇聚、产业兴旺的发展高地。