春潮涌动，万象更新。 3月1日下午，金湾华发商都中心湖边人头攒动、热闹非凡。由金湾区人力资源和社会保障局、区总工会联合主办的2026年“春风送岗·才聚金湾”暨“南粤春暖”专场招聘会在此火热启幕，本次招聘会共吸引进场求职者4100余人次，现场面试人数近900人，近半数初步达成就业意向。

作为春节后区级首场大型户外招聘会，这场活动既是企业与求职者的“双向奔赴”，更是金湾区全力拼经济、稳就业、保用工，奋力冲刺第一季度“开门红”的生动实践，以高质量充分就业托起群众“稳稳的幸福”。

一场“春雨”润企心：58家企业集结，助力就业“开门稳”

就业是最大的民生，也是企业发展的基石。

下午3时，招聘会正式启动，联邦制药、高景太阳能、景旺电子等58家区内重点企业的展位前迅速排起长龙。涵盖生物医药、智能制造、数字经济等金湾主导产业的4000余个优质岗位，如一场及时春雨，精准滴灌返乡务工人员、高校毕业生及各类求职者。“企业正冲刺第一季度生产目标，用工是关键。这场招聘会来得太及时了！”现场一位企业人事负责人由衷点赞。

此次“春风之约”并非单次活动，而是金湾区“2026年春节前后用工服务专项行动”的重要一环。为保障节后企业复工复产，金湾区早谋划、早部署、早行动，春节前夕便联动区镇举办了4场劳务供需对接系列活动，组织22家优质人力资源机构、2所技工院校与51家重点企业精准对接，提前锁定人力资源，一系列前置化、组合式服务，换来招聘会现场的供需两旺，为全区经济“开门红”筑牢坚实人力支撑。

一份“匠心”见初心，全链条服务，打造聚才“强磁场”

此次招聘会跳出传统“摆摊设点”模式，打造一站式、多功能“就业服务超市”。

现场专设职业指导区、政策咨询区，成为全场人气高地。一级企业人力资源管理师魏科、蓝领岗位精准适配顾问万艳萍被求职者团团围住，从简历诊断到性格色彩测试，专家们的“一对一”把脉，帮助求职者走出“海投无果”的求职困境。刚毕业的求职者小王感慨地说：“经专家点拨修改简历，我才真正找准自身优势和求职方向！”

与此同时，来自区人社、社保、工会、市监局、应急局等部门的工作人员，将服务窗口搬到湖边，现场解读就业培训、社保缴纳、权益保障等热点问题，把惠民惠企政策“送到手、讲明白、落到位”。从单纯的“中介”转变为“全链条服务商”，这不仅是招聘形式的创新，更是政府角色从“管理员”向“服务员”的深刻转变，充分彰显金湾用心用情服务企业、服务人才、服务群众的责任担当。

一份“暖心”聚人气：互动体验升级，城市与人才“双向奔赴”

“集章打卡兑好礼”“朋友圈分享抽好礼”……招聘会现场的创意互动环节，让求职氛围轻松又热烈。数百份实用好礼100%中奖，求职者手持“春风通关卡”穿梭各展位，拥挤的人流丝毫未减大家的热情。这里既有事业发展的广阔平台，也有城市暖心的人文温度。正如来自红旗镇的求职者所说：“本场招聘会企业质量高、岗位选择多，这趟来得值！”

3月1日的盛宴错过了？别急。据区人力资源和社会保障局相关工作人员介绍，3月14日，第二场大型专场招聘会将继续在金湾华发商都举办。今年1至4月，金湾区计划举办各类招聘会不少于100场，通过线上线下联动、多点发力布局，持续把岗位和服务送到群众“家门口”。

春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。从节前未雨绸缪、精准预判，到节后高效对接、暖心服务，金湾区正以一场场“春风之约”，跑出就业服务“加速度”，奋力夺取首季“开门红”，为区域高质量发展注入源源不断的人才动能与就业活力。