教授走进企业当“副总”，高管登上讲台当“导师”——这种打破围墙的“双向奔赴”，正在珠海高新区成为常态。

3月11日下午，珠海高新区2026年度第一次校地合作联席会议召开。来自中山大学、北京师范大学、北京理工大学等6所高校的代表与区内五大创新中心、重点企业及相关部门代表齐聚一堂，晒出家底、抛出需求、共谋新路。透过这场会议可以看到，珠海高新区的校地合作已从“物理叠加”迈向“化学融合”，玩出了新高度。

身份互换：从“两张皮”到“一条心”

“企业的技术需求在哪里，高校的科研方向就指向哪里。”会上，这句发言引发频频共鸣。

过去，高校科研与企业需求常是“两张皮”：教授埋头写论文，企业苦于找技术。如今，珠海高新区正用一套“互换身份”的创新机制破局解题——

一方面，鼓励高校教授走出校园，到企业担任“科技副总”。他们带着实验室的前沿成果，直接在生产线上找课题，把论文写在产品里。另一方面，吸纳100多名企业专家进入“校外企业导师库”，让高管走进课堂当“产业教授”，把行业最新鲜的案例带入教学。

这种“双导师”协同育人机制，让学生在校门与厂门之间找到了最短路径，也让科研与产业从“两条道”并成“一条心”。

资源共享：从“我的”到“我们的”

高校有尖端仪器却闲置率高，企业有检测需求却无力购买——这一矛盾在珠海高新区找到了解法。

去年，全省首个港珠澳高校联合虚拟实验室在高新区落地。这个“云端实验室”打破了校际、地域壁垒，汇聚了16所高校、6家公共服务平台、近2000台（套）高端仪器设备。企业轻点鼠标，就能预约使用高校的核磁共振仪、电子显微镜；高校打开大门，闲置资源变成了服务产业的“活资产”。

不少参会嘉宾提到要通过“企业出题、高校解题、政府助题”的模式，把实验室建在生产线上，把课堂搬进车间里，让创新成果从“实验室”加速走向“生产线”。这一愿景，正在加速变成现实。

平台共建：从“单打独斗”到“联合攻关”

翻开珠海高新区的校地合作“成绩单”，一个个共建平台令人眼前一亮：

携手中山大学打造国家大学科技园，与北京理工大学共建大湾区创新研究院，与北京师范大学共建人工智能创新中心，与北师香港浸会大学共建珠西科学城港澳青创梦工厂……

这些平台不是挂个牌子了事，而是实打实的“联合实验室”。企业出题、高校解题、政府助题——龙头企业提出技术需求，高校团队揭榜挂帅，政府提供资金和政策支持。攻关的靶心，直指集成电路、生物医药、人工智能等重点产业的“卡脖子”难题。

此次会议聚焦“打通高校链接五大创新中心”“共建校企联合实验室”“推动校企人才双向奔赴”等议题，将进一步畅通高校与企业、学科与产业、人才与发展的链接通道。

生态营造：让人才“来了不想走”

引才留才，高新区拿出了十足诚意。

会上明确，将深入实施“一免两减”安居政策，构建“上管老、下管小”的全生命周期服务体系。简单来说，就是让人才来了不仅自己有房住，还能管老人看病、孩子上学，真正实现“安心创业、舒心生活、放心发展”。

从身份互换到资源共享，从平台共建到生态营造，珠海高新区的校地合作正在探索一条可复制的新路径。正如会议传递的信号：接下来，珠海高新区的目标是把“校企所盼”变成“政府所干”，让更多创新成果从实验室走向生产线，从论文变成生产力。

教授当“副总”，高管当“导师”——这种“双向奔赴”的创新故事，将在高新区不断上演，推动校地合作走深走实，共同谱写教育、科技、人才一体化高质量发展新篇章。