3月20日晚，香洲区前山街道在玖洲道购物公园举办“春风送岗 才汇前山”香山人才招聘夜市。本次活动创新融合夜间招聘、OpenClaw数字化体验与人岗精准对接三大特色，以数字技术升级传统招聘服务，为企业与求职者搭建高效对接平台。（《珠海特区报》3月24日04版）

当招聘会融入城市烟火气，当求职变成“逛吃淘岗”的轻松体验，这场“烟火气招聘”，不仅是就业服务形式的创新，更是公共服务理念的一次暖心升级。

传统招聘模式，往往困于“朝九晚五”的时间枷锁和严肃刻板的会场氛围。求职者需在工作日请假奔波，在紧张的气氛中与招聘方仓促交流；企业则难以触达那些因工作、生活时间冲突而无法到场的潜在人才。而前山街道的人才夜市，将招聘舞台搬到了夜间商圈，让求职融入休闲场景。人们结束一天的忙碌，或是在周末与朋友逛街之余，便能顺路逛逛招聘摊位，在轻松惬意的氛围中与企业招聘人员畅聊。这种“逛夜市式求职”，不仅消解了求职者的紧张感，也借助商圈的旺盛人流，大幅提升了招聘活动的参与度，让就业服务真正贴近群众生活。

如果说夜间场景的创新是打破了时间与空间的壁垒，那么数字化平台的引入，则为招聘效率的提升插上了翅膀。此次招聘夜市中，OpenClaw数字化平台首次在珠海人才夜市场景投入应用，成为一大亮点。在现场工作人员的指导下，求职者只需简单操作，就能完成系统安装，体验数字化求职的便捷。

更值得称赞的是，这场人才夜市并非简单的“摆摊招人”，而是构建了一个全方位的就业服务生态。针对就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体，活动汇集了顺丰速运、中芯集成电路等知名企业及本地优质商户，提供涵盖港澳跨境、酒店餐饮、制造业、医疗教育等多领域的岗位，兼顾了不同层次求职者的需求。现场还设置了政策解读、简历指导等服务专区，为求职者答疑解惑，帮助他们提升求职竞争力。这种“招聘+服务”的模式，打通了就业服务的“最后一公里”，让求职者不仅能找到工作，还能获得专业的指导与支持。