4月13日，《横琴粤澳深度合作区支持人才高质量发展若干措施》（以下简称《若干措施》）及配套实施细则正式发布，全面升级迭代合作区现有人才政策，从协同引才、构建载体、优化生态等维度，完善全生命周期人才服务体系，助力粤港澳大湾区高水平人才高地建设。同时，合作区宣布启动“天沐英才”全球人才访澳琴体验计划，充分释放全球聚才的强烈信号。

广东省委横琴工委副书记、省横琴办主任、横琴粤澳深度合作区执行委员会副主任聂新平等合作区领导，与澳琴人才代表以及20多家境内外媒体代表共同参加发布会。

聚焦澳琴协同 精准引育高层次人才团队

《若干措施》紧扣“澳门+横琴”定位，将澳琴协同引才作为核心方向，针对海外高层次人才创新创业项目，将给予单个项目最高一千万元的资助，实现“人才一落地、资金就到位、项目即启动”良好开局。

同时，《若干措施》全面衔接澳门人才引进有关制度，澳门引进的“高端人才”和“优秀人才”，符合条件可进一步申请认定为合作区高层次人才；经评定的合作区高层次人才可享受最高八百万元补贴。通过衔接澳门科学技术发展基金《科技研发人才资助计划》，对研发成果到合作区中试和产业化落地的项目给予配套资助，助力“澳门研发+横琴转化”的联动发展模式。

此外，为鼓励更多澳门青年融入国家发展大局，《若干措施》提出，对到合作区就业创业的澳门青年给予与原版学历型人才补贴标准相当的生活补贴，针对其创办的科技企业，给予最高一百万元资助。在金融、会计、税务、法律、医疗等领域提供专业服务的澳门专业人才，也将获得跨境执业补贴。

创新支持举措 推动人才安居与区域发展深度融合

《若干措施》打破传统“纯货币补贴”模式，转化为“货币+实物”复合型人才补贴体系，通过更加精准的支持举措引导人才上岛居住、长期安居，推动人才生活、消费与投资全面落地合作区。

针对各类人才实施差异化补贴调整，《若干措施》生活补贴与住房补贴总额与原版人才政策相持平。住房补贴可直接用于支付人才房房租、物业费、水电费等支出，切实降低人才生活成本。

值得一提的是，合作区将引入人才房市场评估价机制，稳定租金水平，搭建人才住房数字化管理平台，强化人才房供给保障，解决人才安居痛点。

放眼全球聚才 构建国际化人才服务保障体系

政策发布当日，合作区“天沐英才”澳琴体验计划正式启动，合作区以全球视野引才聚才，每年定期邀请全球顶尖科学家与企业人才赴澳琴开展实地考察，为来访人才提供机票、酒店、优质岗位对接机会等一站式服务。近期将陆续邀请百名顶尖英才、千名青年英才、万名青年学子走进澳琴，打破信息壁垒，推动全球人才融入澳琴发展新格局。

为打通人才服务“最后一公里”，合作区将设立澳琴人才卡与国际人才“一站式”服务窗口，为人才提供医疗服务、子女入学、居留和出入境便利等服务保障。

目前，合作区已拥有国家级、省级科技创新平台35家、国家高新技术企业237家，集聚博士后设站单位46家、在站博士后170名。自合作区成立以来，累计认定享受国家15%个人所得税优惠政策的高端和紧缺人才1.7万人次，累计发放引进青年人才、博士后等各类人才补贴3.5万人次。

聂新平表示，合作区用心用情营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，此次政策组合拳将助力合作区打造具有国际辨识度的全球引才品牌，着力将合作区打造成为新时代人才心向往之、扎根圆梦的‘桃花源’。

此次新修订的政策将进一步提升合作区对全球人才的吸引力和集聚力，为合作区打造国际高端人才集聚高地、促进澳门经济适度多元发展、推动粤港澳大湾区高质量发展提供强有力的人才支撑和政策保障。