夜色渐浓，珠海市香洲区翠香街道灯火通明，快递小哥马要飞仍在楼宇街巷间奔波。他路过“珠海一职”学校附近时，发现一个树墩正冒出浓烟。他立刻停车、就近取水将明火扑灭，并提醒学校保安加强巡查。马要飞还有一个身份——“翠香奔跑者联盟”微信群一员。过去一年，他累计上报隐患信息35条，为社区整治提供了精准线索。 （《珠海特区报》4月23日01版）

你言｜

让新就业群体成为治理新动能

□王琦

在城市的街头巷尾，快递小哥、外卖骑手们如灵动的音符，穿梭于大街小巷，他们是城市的“奔跑者”，如今更成为了基层治理的“新力量”。珠海深入实施党建引领新就业群体“两随手三帮忙”工作机制，为城市治理注入新动能，这一创新实践值得点赞与借鉴。

新就业群体凭借其独特的职业优势，成为基层治理的“流动观察员”与“一线信息员”。他们走街串巷，对城市的细微变化有着敏锐的感知。珠海搭建的“平时+急时”双轨运行机制，充分发挥了这一优势。“平时”，他们通过“随手拍”“随手报”，及时反馈市容环境、安全隐患等问题，街道应急值班中心形成闭环管理，让问题得到快速解决；“急时”，志愿服务队迅速转为应急小分队，参与突发事件处置，成为基层应急的有力补充。就像快递小哥袁如祥发现走失男孩并上报，社区工作人员及时护送孩子回家，这样的暖心场景，让群众路线有了温度与质感。新就业群体以车轮丈量街巷、用镜头捕捉问题，成为嵌入基层治理的“新引擎”，驱动治理效率加速跃升，让“小隐患”“小麻烦”在萌芽阶段就被连根拔起。

新就业群体在参与基层治理的过程中，不仅为城市带来了改变，自身也实现了价值升华。袁如祥在帮助走失男孩后，感慨“原来我也能帮上这么大的忙。这种感觉，比拿到一百个好评都开心”。这种成就感，正是新就业群体融入基层治理的精神动力。他们从单纯的服务提供者，转变为城市治理的参与者，在传递爱心与温暖中，找到了归属感与责任感。

要让新就业群体持续成为治理新动能，还需关注他们的需求，构建“服务-激励-再服务”的良性循环机制。珠海针对新就业群体工作时间长、强度大、休息场所匮乏、权益保障不足等现实困难，在商务楼宇、商圈市场等区域建设党建阵地，打造“温馨港湾”与“服务前哨”，激发他们参与基层治理的积极性与主动性。

新就业群体是城市发展的重要力量，也是基层治理的宝贵资源。珠海的实践表明，通过党建引领，搭建合理机制，关注群体需求，能够让新就业群体成为基层治理的新动能。各地应借鉴珠海的经验，结合自身实际，探索适合本地的新就业群体参与基层治理的模式，让更多的“奔跑者”成为治理“新力量”，共同绘就城市治理的美好画卷。

我语｜

基层治理需要更多“流动的眼睛”

□曲征

夜色渐浓，珠海香洲区翠香街道的街巷里，快递小哥马要飞的身影还在奔波。路过学校附近时，他发现树墩冒烟，没有丝毫犹豫，停车、取水、灭火，一系列动作娴熟又果断。这个看似偶然的暖心举动，正是珠海党建引领新就业群体“两随手三帮忙”工作机制的生动写照——那些穿梭在城市街巷中的快递员、外卖骑手，不再只是谋生的“奔跑者”，更成为基层治理中不可或缺的“新力量”。

基层治理的智慧，藏在每一个细微的瞬间里；治理的效能，也源于每一份微小力量的汇聚。所谓“两随手三帮忙”，就是引导新就业群体在奔波途中，多一份留意、多一次伸手：随手拍下隐患，随手上报民情，顺手宣传政策、巡查街巷、化解小忧。这份“随手而为”，恰恰契合了新就业群体走街串巷、贴近群众的职业优势，让治理的触角延伸到城市的每一个角落，让以往被忽视的“小隐患”“小麻烦”，在萌芽状态就被及时化解。

快递小哥袁如祥救助迷路男孩后，坦言“那种感觉比拿到一百个好评都开心”。这句话道出了新就业群体的心声，他们渴望被认可，渴望能为这座奋斗的城市做点什么。珠海的智慧，就在于读懂了这份期待，构建起“服务-激励-再服务”的良性循环。

党建引领是实实在在的赋能与联结。“平时+急时”双轨运行机制，让新就业群体既能在日常当好“流动观察员”，也能在关键时刻化身“应急先锋队”。此举打破了新就业群体与基层治理的隔阂，让他们从“旁观者”变成“参与者”，从“外来者”变成“主人翁”。

珠海“两随手三帮忙”的实践，用一个个“随手帮”的暖心瞬间，串联起城市善治的底色。它证明，基层治理其实就是“众人拾柴火焰高”。当每一位城市奔跑者都主动伸出援手参与基层治理，这座城市的治理就会更有温度、更具效能。

当然，作为一种回报，城市应该为这些为基层治理作出贡献的“流动的眼睛”，营造更加贴心温馨的工作、生活环境，比如切实解决他们日常生活遇到的各种问题，努力疏解他们的各种困扰与焦虑。万象汇商圈的“骑手友好服务点”，为奔波的骑手提供歇脚、充电的港湾，就是一个很好的做法。当这些“流动的眼睛”工作愉快，生活无忧，他们的归属感会更加强烈，而其参与治理的内生动力也会被完全激活。