随着平台经济快速发展，外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体已成为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。金湾区司法局立足这一群体“走街串巷、联通万家”的鲜明特质，联合区委社会工作部、区总工会，在全省率先探索新就业群体“法律明白人”培养工程，聚力打造“法治轻骑兵”队伍，以法治“微力量”撬动基层“大治理”，相关做法获省司法厅推介。

联动选才，锻造“法治轻骑兵”骨干队伍

区司法局在全省率先印发《新就业群体“法律明白人”培育方案》，构建多部门协同、行业企业参与的选才机制，明确培育目标、遴选标准、责任分工和动态管理方法，形成司法行政牵头、社会工作部统筹、总工会发动、行业企业推荐的齐抓共管格局。精准选拔入库，重点吸纳政治素质高、服务年限长、群众口碑佳、热心公益的从业人员，建立培育对象后备库，严格筛选、优中选优。目前已完成首批遴选，6名新就业人员获聘“法律明白人”，覆盖外卖、快递、网约车、直播等4个领域。

精准培育，激活“法治轻骑兵”法治战力

针对新就业群体工作碎片化特点，区司法局打造“随身化+精准化”培育模式，让“法治轻骑兵”懂法、用法、善服务。推行随身学法，依托线上平台推送轻量化普法内容，发放“法律明白人”学习手册，让他们利用接单间隙随时充电。开展点单授课，梳理劳动关系、交通事故、职业伤害等10类高频需求，邀请专业律师用“家常话”解读“硬法条”，贴合行业实际。2025年以来，区司法局共举办10余场新就业群体专题普法宣传培训，深入辖区内50余个网点进行“入户普法”，覆盖1000余名新就业人员，让法治意识在一线扎根。

法治暖心，提升“法治轻骑兵”履职意识

区司法局还聚焦新就业群体法治需求，在全市率先出台《进一步加强金湾区新就业群体法治宣传服务活动的若干措施》，创新打造“7+6+2”法治保障模式。组织15组新就业群体职工家庭开展“亲子法律课堂”，有效实现“教育一个孩子、带动一个家庭”的普法成效。在职工服务中心设置驻点律师，优先办理新就业群体诉求，开展“暖心护新·公益便民”关爱活动，提供“一对一”劳动权益解答与普法宣传，累计服务新就业群体劳动者25人次，切实为职工排忧解难。举办新就业群体职工子女“法治托管班”，吸引18组家庭积极参与，切实减轻职工后顾之忧。一系列暖心举措充分传递法治温度，激发“法治轻骑兵”履职活力，有力推动新就业群体从法治“受益者”转变为治理“生力军”，凝聚起共建共治共享的基层治理强大合力。

多元履职，释放“法治轻骑兵”治理效能

区司法局充分发挥“法治轻骑兵”贴近群众的独特优势，明确4大履职方向，持续引导新就业群体主动融入基层法治建设、主动参与社会治理实践。一是当好流动普法员，依托日常配送、上门服务等场景传递法治声音，让普法“随单派送”；二是当好线上宣传员，借助工作联络群、行业交流群转发普法链接、推送法律知识，将法治知识覆盖到更多“指尖”；三是当好维权服务员，将所学知识学以致用，为新就业群体提供维权指引，筑牢行业互助防线；四是当好民情信息员，广泛收集基层治理难点诉求与行业共性问题，畅通民意反馈渠道，为基层科学决策提供“一线情报”。通过多元履职，“法治轻骑兵”正逐步成为行走在街头巷尾的法治“前哨”，为基层治理现代化注入源源不断的“新”力量。