7月6日，两辆大巴车缓缓驶入光库科技厂区，来自遵义高校的75名学生顺利抵达，正式开启在珠海的实习就业之旅。搭乘此次“实习+就业”免费专列的学生共计193人。这场由珠海市与遵义市人社部门联手打造的“点对点”免费接运行动，是两地政校企深度合作成果的一次集中落地，标志着珠遵东西部协作在就业领域又迈出了坚实一步。（《珠海特区报》7月7日03版）

遵义高校毕业生入职珠海企业，这一看似平常的接送场景，实则是珠海市与遵义市人社部门深化东西部协作、推动政校企深度合作成果集中落地的生动缩影。从“点对点”免费接运到“珠海班”创新培育，珠遵两地正以务实举措打破地域壁垒，为区域协调发展注入强劲动能。

此次行动最直观的价值，在于精准破解了高校毕业生就业与企业用工需求之间的结构性矛盾。对于遵义学子而言，跨越千里求职往往伴随着高昂的时间成本与经济压力，以及对陌生环境的焦虑。珠海人社部门推出的“点对点”免费接运服务，通过提前摸排意向、专人接站、专车直达企业门口，彻底打通就业的“最后一公里”。这种“出校门、上车门、进厂门”的无缝衔接模式，不仅消除了学生的后顾之忧，更体现了政府公共服务的温度与精度。对于光库科技等珠海重点企业来说，政府送工上门有效缓解了旺季用工紧缺，省去了自主对接的高昂成本，实现人才供给与产业需求的快速匹配。

进一步看，珠遵协作已从单纯的劳务输出升级为全方位的人才共育与产业协同。自2021年结对帮扶以来，两地不断探索新模式。今年6月，珠海多家重点企业与遵义院校共建“珠海班”，创新推出“政府搭台、校企共育、多企参与”机制。这种模式打破了传统“一校对一企”局限，由多家企业轮流授课、共享师资，既减轻了单一企业的育人压力，又拓宽了学生的职业选择面，实现产教深度融合。据统计，今年以来已累计促成251名遵义学生赴珠实习就业，这一数字背后，是两地人社部门持续优化“五温”服务理念、前置开展双向摸排、精准匹配岗位的结果。

此外，优厚的待遇保障与完善的后续服务，构成了吸引人才留珠的关键软实力。珠海还通过“遵义员工之家”提供一站式生活服务，并在节假日开展慰问，让外来务工人员不仅能“留得住”，更能“融得进”。这种从物质激励到人文关怀的全链条保障，极大提升了就业稳定性与幸福感。

珠遵协作的成功实践，是新时代东西部协作从“输血”向“造血”转变的典范。它不仅是解决就业问题的民生工程，更是促进区域均衡发展、实现共同富裕的战略举措。通过资源互通、优势互补，珠海获得了优质技能人才支撑产业升级，遵义学子则拥有了更广阔的发展平台。未来，随着合作机制的进一步深化，珠遵两地将继续在人才流动、产教融合等领域深耕细作，共同书写山海协作、共赢共进的时代新篇章。