将近两个月的暑假，对于许多双职工家庭和新就业群体来说，“孩子放在哪儿？谁来管？怎么管？”始终是一道现实考题。在金湾这道题有了暖心答案，近日，金湾区总工会构建的“区级示范引领+镇级特色+基层工会专项服务”三级托管体系集中开班，超千名职工子女同步入托，以工会温度精准化解职工家庭“带娃难题”。

从“简单看护”到“托管教一体”企业托管班升级赋能

在金航集团办公楼里，40余名职工子女正沉浸在各自精彩的课堂中。高年级孩子跟着老师认真学习吉他、摇铃等乐器，音乐课堂充满趣味；低年级孩子则一招一式练习跆拳道，专注认真。课业辅导、科学启蒙、阅读手工、拓展参观有机搭配，这里实现“托、管、教”一体化服务。

金航集团工会专职干部陈兴介绍：“我们从简单看护升级为托管教三位一体的综合服务，课程涵盖红色教育、科学普及、劳动教育等内容，促进孩子德智体美劳全面发展。只有把职工小家的困难解决好，企业大家的发展才能迸发更强动力。”

金湾区总工会女职工工作部部长郑毅表示，在基层工会层面，通过人均补贴与长效办班补贴双机制激发办班活力，目前已带动9家基层工会自主办班。

区级统筹+名家资源 30天免费托管覆盖6所学校

在金湾区林伟民纪念小学，又是另一番热闹景象。今年，金湾区总工会联合区教育局精选6所学校点位，面向辖区职工子女开设3期共30天免费托管班。

金湾区林伟民纪念小学校长林春玲介绍：“学校提前完成安全隐患排查、全面消杀，保安、物业及校医全部到位，为孩子们提供安全环境保障。”

金湾区总工会还链接名家资源，将高品质特色课程送进校园。著名军旅歌唱家、声乐教授郭春梅受邀来到孩子中间，传授她独创的《练声五节声乐训练操》。孩子们跟着旋律舒展身体，在欢声笑语中迈入声乐艺术大门。

郭春梅表示，希望通过暑期时间，让所有来参加托管的孩子们通过训练，今后无论说话、朗读，还是歌唱，都能准确应用到声乐训练操带来的科学发声状态。

镇级特色专班精准服务 新业态职工子女享专属托管

各镇街同样因地制宜推出特色托管服务。南水镇总工会为新业态劳动者子女开设“工新筑梦·智趣一夏”公益课程专班，40名孩子参与智趣思维营、创意美学坊、职业体验日、安全小卫士、乡土文化行等沉浸式体验课程。

京东外卖骑手韦红棉感慨：“暑期孩子没人看，是我最头疼的事。工会托管班解决了大难题，让我们能安心投入工作。”

平沙镇总工会依托台创园研学资源，推出“学业+实践+安全”三位一体模式。50名孩子在老师带领下制作披萨、完成暑假作业，还走进专属菜园化身“小小农夫”翻土播种，学习生态稻田鱼养殖知识。

学生莫筱瑜开心地说：“以前暑假在家看电视玩手机，现在可以捉鱼、种菜、做披萨，妈妈不用担心我了！”

三级体系覆盖2000人次 免费托管送到职工家门口

三级服务体系将托管班直接送到职工“家门口”，让不同区域、不同需求的家庭都能享受贴心服务。

金湾区总工会女职工工作部部长郑毅介绍：区级工会今年提供1000个普惠名额，托管费全免，职工仅需支付每天12元餐费，新就业形态劳动者及困难职工则实行餐费全免。

从“有人看管”向“全面育人”转变，各级工会从促进学生全面发展出发，指导托管班举办一系列特色课程，涵盖艺术、体育、农业科普等领域。依托金湾区博物馆等区内场馆资源及优质农文旅资源，定制亲子研学优惠线路，为孩子们开辟“行走的课堂”。

据了解，金湾区整合学校、青少年宫、镇街公共服务场所等约10处场地资源，科学布设托管点位，开设36个托管班次，覆盖职工子女约1500人次，并带动9家基层工会开展15场托管服务，惠及职工子女近700名，着力构建就近就便、覆盖面广的职工托管服务网络，进一步提升服务可达性与便捷度。同时，惠及新就业形态劳动者、困难职工等重点群体90余名，落实子女优先报名、托管费用全免等暖心举措。

从区级普惠覆盖，到镇级特色专班，再到企业百花齐放的自主托管，金湾区各级工会把“带娃难”变成职工心中的“放心托”。