8月8日晚，金湾华发商都AB连廊灯火通明、人流密集，一场形式新颖的“夜市纳才”活动在此火热开启。由金湾区人力资源社会保障局主办的2026年“百日千万招聘专项行动”暨夏季青年就业服务攻坚首场综合招聘会，将求职场景搬进夜间商圈，当晚共吸引1400余人次进场求职，319人参与现场面试，138人提交简历，71人与企业初步达成就业意向，正式拉开金湾区八月系列招聘活动的序幕。

不同于传统日间、填表式招聘会，本次活动主打轻量化、松弛感的求职体验，实现“逛街式求职、沉浸式面试”。现场引入AI机器狗全程互动引导，兼具科技感与趣味性，帮助求职者快速直达心仪展位。

参会企业阵容覆盖金湾核心产业集群，世运精密、神采生物、科力通电器等24家优质企业线上线下联动，推出950余个就业岗位，涵盖新能源、生物医药、智能制造、电子信息、现代服务业五大主导产业。其中既有世界500强分支机构、上市企业，也有专精特新“小巨人”企业。求职者手持简历穿梭其间，可与企业HR面对面沟通岗位职责、薪资待遇与职业成长路径，现场咨询与初步面试同步开展，供需对接效率显著提升。

活动现场同步打造一站式“求职创业诊疗室”，设置就业创业指导、职业指导两大专属服务专区。就业创业导师杨达宁、职业指导专家魏科线下“坐诊”，提供一对一深度咨询，内容涵盖实景模拟面试、职业发展路径梳理、创业赛道筛选与筹备指导等；同时两人现身活动直播间分享专业干货，线下专属问诊与线上直播分享双线联动，全方位回应青年求职创业的各类困惑。

线下招聘升温的同时，“金湾云招聘”云端带岗直播同步上线，打破地域壁垒，拓宽引才半径。主播实地巡展企业展位，邀请HR在线互动答疑，并将岗位信息推送至云南怒江、贵州遵义等劳务协作地区及省内外高校。活动还提前将岗位信息录入“怒江易就业”小程序，并联合遵义桐梓、怒江兰坪人社局在抖音、视频号开设专场直播，实时解读企业岗位详情、薪资待遇，借助云端渠道有效扩大了金湾就业岗位知晓度。

此外，现场还设有政策咨询区与法治服务区，工作人员现场解读就业创业补贴、创业担保贷款、公益培训等惠民政策，并提供用工权益保障、劳动合同签订等法律咨询服务。展区旁设置非遗文创展示区，展出金湾特色非遗手作，让招聘会兼具烟火气与文化味。

据介绍，本场活动为八月系列招聘活动的首场，后续金湾区还将于8月14日、22日、28日接连举办三场“招聘夜市”，持续深耕商圈夜间引才模式，并持续推出精准高效的全链条就业服务，搭建人才与产业双向对接平台，吸引更多青年人才扎根金湾。