为切实帮助企业厘清用工法规，有效防范劳动用工法律风险，进一步提升企业合规用工管理水平，8月5日下午，平沙镇在平沙文体中心一楼镇委党校举办“企业人事规范管理实务与劳动仲裁风险防控”专题培训会。本次专题培训会由珠海市金湾区人力资源和社会保障局主办、平沙镇党群服务中心承办。

为提高培训会的针对性、实用性，平沙镇党群服务中心在前期通过发放线上调查问卷，摸排企业在实际用工中遇到的问题，最终共收集79份企业调查问卷，结果显示劳动合同签订、入职离职手续等劳动用工管理以及如何有效规避劳动风险及争议、社保缴纳这三方面，是企业最为关注的内容。

针对调查问卷结果集中反映的企业用工痛点难点，培训会上，珠海市劳动人事争议仲裁院院长陈斌紧扣现行劳动法规，运用大量典型真实案例，系统讲解劳动争议、社保薪酬、用工管理、人才招聘四大板块，干货十足，切实帮助企业防范用工风险，提升人事管理水平。

在交流互动环节，各企业代表就经营管理中遇到的劳动用工、仲裁案例等疑难问题踊跃提问，陈斌逐一为企业解疑答惑。

此次专题培训精准对接企业用工需求，破解用工管理难题，助力企业筑牢劳动用工风险防线。

今年以来，平沙镇聚焦企业需求搭平台、访企业、查风险，全面提升辖区企业服务质效。

一方面，积极搭建供需对接平台，举办“南粤春暖”“百万英才汇南粤”等专题招聘会8场，联动297家企业提供岗位超12000个。

另一方面，常态化开展访企拓岗专项行动，组织工作人员共154人次走访辖区84家企业，动态掌握企业经营状况；全面摸排镇内182家次企业用工需求，收集储备岗位3521个。

同时，积极宣传关于就业、创业等方面的政策，抓实劳动用工风险排查，累计开展用工检查99次，有效督促企业规范用工管理，筑牢和谐稳定用工环境。

下一步，平沙镇将常态化开展用工指导、政策宣讲等服务，引导企业规范用工管理，提升企业管理能力，推动构建和谐劳动关系，全力护航企业行稳致远，为平沙镇高质量发展提供人才支撑。