“加快建立长期护理保险制度，提升养老服务水平”是珠海市人民政府2026年度十件民生实事之一，目标是在今年完成政策制度上的顶层设计，并通过建设专业化护理人才队伍、护理员队伍等方面提升养老服务机构照护水平。

近日，记者从珠海市医疗保障局获悉，目前，市医保局正稳步推进长期护理保险制度实施前的各项准备工作，已成立启动实施工作专班，联合民政、财政、税务等部门，深入研究政策落地过程中的衔接问题，进一步完善实施细则政策内容，同步计划出台系列配套政策。

珠海市医疗保障局医疗待遇保障科科长杜达俊介绍，长期护理保险制度目前按省统一部署积极推进建立，预计在年内适时启动实施，为重度失能的参保人员提供基本的生活照料和医疗护理服务，切实减轻失能家庭经济上和照护事务上的负担。

为推动长期护理保险制度落地、加快专业化健康照护人才队伍建设，今年4月，广东省健康照护师（长期照护师）五级职业技能等级认定考试在珠海首设考场。长期照护师是国家新版职业分类大典正式纳入的新职业工种，主要支撑长期护理保险制度、服务失能群体。实操考核围绕失能人员生活照料、基础护理、应急处理、心理支持等核心技能展开。

截至目前，珠海已开展4期长期照护师培训，组织长期照护师五级职业技能等级考试，累计291名考生取得证书。这些专业人才上岗后，可以为老人提供更细致的医疗、康复照护，让失能老人“老有所护”更有保障。

培养更多专业新生力量的同时，在岗的养老护理员也在持续“充电”。8月12日，记者走访了珠海市养老服务中心，在养老护理实训室，专业培训师手把手指导养老护理员先后进行为卧床老人更换一次性护理垫、协助喝水等一系列实操培训。

“培训内容很实用，专业老师帮我们纠正不规范操作，还教授了许多新的护理技巧。”珠海市养老服务中心介护师彭继萍告诉记者，她每个月定期接受职业技能培训，经过专业老师授课、模拟情景的实操训练，自身专业能力得到了持续提升。

珠海市民政局老龄工作科（养老服务科）副科长黄淑敏介绍，今年以来，市民政局面向全市在岗养老护理员、养老机构新入职人员、有意愿从事养老护理工作的社会人员开展专题培训2期、送教上门24期，累计培训960人次，提前完成不少于500人次的年度目标，有效提升了全市养老队伍的专业水平。同时，在今年省级民政职业技能大赛中，珠海两名养老护理员斩获优胜奖，市民政局获评组织三等奖，展现了珠海在养老护理服务方面的专业能力。

黄淑敏表示，目前，全市养老机构护理员在岗794人，基本可以满足机构的日常服务需求，但养老护理员还需要新生力量，尤其是年轻的技能人才加入。“下半年，我们会继续采用‘送教上门’的方式，把专业培训课送进各家养老机构，帮助养老护理员考取证书、提升技能，让群众对养老服务更信任、更安心。”

根据计划，珠海今年还将为80户特殊困难老年人进行居家适老化改造，目前正在组织各区、镇街、村社区摸排特殊困难老年人家庭情况，确定改造对象名单，链接落实慈善资金。