为进一步健全建筑行业薪酬保障体系，强化建设项目资金全流程管控，8月31日，在珠海市人力资源和社会保障局（信息中心）、中国人民银行珠海市分行的指导支持下，香洲区人社、住建、财政等部门协同推动正方集团下属广东南粤建筑工程有限公司，顺利完成广昌保障房市政配套项目数字人民币建筑工人工资代发，实现薪资资金足额、直达、实时发放至工人个人数字钱包。

据悉，这是珠海市工程建设领域首个数字人民币薪酬发放落地项目，标志着珠海在建筑行业薪资数字化监管方面迈出关键一步，从源头规范薪资发放流程，为全市建筑行业劳资治理数字化、规范化升级提供了全新实践样板。

据了解，建筑行业用工层级多、资金流转链条长，传统工资发放易出现克扣、延迟、挪用等问题。薪资是否足额直达工人手中难以实时监管，相关纠纷出现后，监管多为事后处置，需逐层对账、逐笔溯源，处置周期偏长。

本次试点依托数字人民币“支付即结算、全程可追溯、不可篡改”的技术优势，给工人工资装上“安全锁”。工资款项从企业钱包直达工人个人钱包，省去多层中间流转，实现“发薪即到账、到账即归位”，且全程零手续费。

数字人民币薪酬发放过程中，依托“人社统筹、部门联动、银行助力、企业落实”的四方协同工作机制，由珠海市人力资源和社会保障局全程给予政策指导与合规把关，中国人民银行珠海市分行在场景拓展和资金监管方面提供专业支撑，正方集团在香洲区人社局、香洲区住建局、香洲区国资管理中心的指导支持下统筹推进试点落地。招商银行珠海分行提供钱包开立、资金兑付、工地驻场指导等一站式服务，打通数字人民币直达工地一线的“最后一公里”。

相关业内人士指出，数字人民币薪酬发放试点的创新价值不仅在于发放效率的提升，更在于建立起全流程数字化闭环监管机制。数字人民币发薪依托技术底层优势，跳过多级中转，资金直接兑付至工人个人账户；每一笔薪资均留下完整可追溯记录，薪资发放情况公开透明，从技术层面筑牢薪资资金安全防线，有效防范劳资纠纷风险，夯实建筑行业薪酬保障根基，也为劳动者权益保护提供行业实践范例。