近日，广东省人力资源和社会保障厅等九部门联合印发《广东省工伤预防五年行动计划实施方案（2026-2030年）》（下称“方案”），对全省“十五五”时期工伤预防工作作出部署。

方案提出，完善预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系，坚持“预防优先、精准施策、科技赋能、协同共治”工伤预防机制，持续开展全方位、多层次、多样化的工伤预防宣传培训，从源头降低工伤事故和职业病风险，保障职工生命安全和身体健康。

方案明确工作目标：健全工伤预防政策标准体系，推行“政府主导、部门协同、社会参与、专业运作”工作模式，全面建立联防联控、精准培训长效机制，深化粤港澳大湾区工伤预防协同合作。加大工伤预防投入，发挥浮动费率杠杆作用，推动用人单位落实主体责任。力争重点行业工伤事故发生率5年降低10%左右；新就业形态人员职业伤害发生率逐步降低，重点平台企业5年降低10%以上；职业性尘肺病等重点职业病新发数量明显下降。

对此，方案部署十项主要工作措施。其中，要求建立健全工伤事故和职业病联防联控机制，各地市每年要至少召开1次以上工伤预防工作协调会议；要求行业主管部门要按照安全生产“三管三必须”要求，压紧压实用人单位主体责任，对未按规定落实主体责任的用人单位及其主要负责人，相关部门应依法严肃处理。

对于重点行业领域，方案要求各地市要以工伤事故和职业病高发的危险化学品、非煤矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、冶金、即时配送等行业企业为重点推动工伤预防工作，同时重点关注上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤等情形。

在工伤预防培训方面，方案要求持续实施重点行业重点企业工伤预防能力提升培训工程，重点培训企业分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位（含职业健康管理）人员，将工伤预防教育纳入技工院校课程体系，技工院校要全面开设工伤预防培训课程等。

方案要求，各地市要强化组织领导、经费保障和统筹推进，各地市结合实际以五年为一个周期，分三个阶段实施：2026—2027年为完善体系、重点提升阶段；2028—2029年为深入推进、全面实施阶段；2030年为巩固提升、总结推广阶段，按照方案部署及时推进各阶段目标落实，按时按量保质完成任务。