“陶令不知何处去，桃花源里可耕田。”1959年，毛泽东在《七律・登庐山》中写下这两句。六十多年后，在濠江侧畔的横琴，“可耕田”的“桃花源”有了具体的模样——越来越多的人才来到这里，安家、创业、深耕。9月7日正式亮相的“澳琴人才卡”，就是为这些远道而来的“耕者”备好的一份畅行凭证。

9月7日15时，横琴中交汇通大厦62层，2026横琴粤澳深度合作区“澳琴人才卡”横琴专场推介会暨合作银行签约仪式正在进行。横琴粤澳深度合作区人才发展局代表与中国银行、中国工商银行、招商银行的代表先后起身，落笔、握手、展示签约书，快门声连成一片。卡样正式亮相的那一刻，台下不少人举起手机，把这张小小的卡片框进镜头。

一张卡，装下了什么？

这一次的“澳琴人才卡”覆盖通关、医疗、子女教育、住房保障、跨境金融等14大类26项专属权益——A卡享26项核心权益，B卡享16项基础核心权益，首批卡片预计10月内发放。卡虽小，容纳的东西却不少。

合作区人才局负责人介绍，这张卡同时具备三重功能：人才身份识别、公共政务服务凭证、金融权益凭证。“它不是一张单纯的银行卡，但载体是银行卡。”负责人介绍道，三家合作银行叠加的是金融服务权益，而在人才认定和公共服务方面，权益完全对等——人才可以自行选择银行，甚至不对申领数量设限，有需要可以申请多家人才卡的专属权益诚意满满：本人及家人每年免费体检、通关便利、签注加急服务、申请澳门人才引进时一对一咨询跟进、商务用车、机场码头VIP……一项项排下来，把一个人才从“一个人”到“一家人”的需求都装了进去。

这张卡的推出，并非临时起意。人才局负责人坦言，初衷就是打通人才服务“最后一公里”——把以前散落在各个部门的人才服务，整合到统一载体当中，用这张小小的卡片赋能人才的创新创业和家庭生活。从今年4月合作区的人才新政发布时的文件构想，到9月站上签约台、人才卡样公之于众，一条“最后一公里”的路，被横琴一步步踩实。

一张卡，接住了什么？

“澳琴人才卡”最特别的地方，在那个“澳”字，更在一项制度创新——承认两地工作可申领。合作区人才局负责人介绍，合作区创新性地在政策中开了一个口子：在澳门工作的人才，只要受雇于合作区企业具有关联关系的澳门公司、缴纳满6个月澳门社保及职业税、且每年在横琴工作不少于90天，符合申领条件的人才，即可凭相关工作证明等材料申领“澳琴人才卡”。

这意味着，人才服务在琴澳两地之间做到了双向延伸——人在澳门工作，能在横琴享受服务；人在横琴发展，也能衔接澳门制度红利。一张卡，把琴澳两地的政策“接口”焊在了一起。

接住人才的，还有金融“活水”。签约仪式上，三家银行各展所长，把一揽子专属金融与生活权益摆上了台。中国银行准备得很早。该行代表透露，早在今年2月，中行就已经着手跟进——梳理横琴、珠海乃至澳门的当地商户，着力体现澳门特色和港澳国际化特色。中行代表说，希望以此为契机，与人才局及相关单位一起，在横琴打造一个“更具有人才黏性的高地”。

中国工商银行打的是“全流程”“全场景”牌。该行代表介绍，对来横琴创业的企业，从创业到发展壮大提供全周期金融服务方案：高效专属开户通道，专人陪同开户、上门尽调、优先审核，资料齐备后3个工作日完成开户；财税结算一体化，多币种支持、代发工资代缴个税；全周期贷款支持，贷款最高额度1亿元、最长期限10年；护航企业护航，为“走出去”企业提供综合服务方案。“从企业开户到企业发展壮大，我们是全力陪同，全程赋能。”工行代表的这句话，掷地有声。

招商银行则聚焦财富管理与跨境便利。该行代表介绍，依托招行“亚洲银行家最佳财富管理银行”的体系优势，为持卡人精选全市场优质产品，提供一站式、全生命周期财富管理；个人信贷方面提供专属通道、专人服务、专属优惠；跨境方面依托万事达平台，提供跨境结算、境外刷卡返现、境外消费场景优惠。

人才局负责人评价，把金融板块纳入人才卡服务体系，是非常重要的赋能——澳琴人才在两地之间跨境工作就业，离不开各种各样的金融场景，通过与银行合作，把科创融资、个人金融、跨境汇兑等场景赋能到卡片上，服务从公共政务延伸到了个人金融消费，也借助银行的跨境优势，更好地赋能人才的生活与事业。

一张卡，暖了什么人？

对“新横琴人”万千来说，这张卡的吸引力具体得不能再具体。这位澳门大学珠海澳大科技研究院的科研人员，每天在琴澳之间往返——早晨过关去实验室，傍晚过关回家。“本次的澳琴人才卡，将生活、工作、医疗和金融统一融合起来，提供一站式服务，可以让我们科研工作者投入更多时间，聚焦在科技创新成果转化以及琴澳协同上面。”万千说。更打动人的是他对这片土地的定义：“横琴是一个新桃花源，澳门是一个非常国际化的地方，这一次的琴澳联动，是安居乐业、实现个人梦想的一个非常好的地方。”一句话，把“桃花源”从典故拉回了现实。

另一位人才代表马驰的感受，则更偏向“暖心”二字。“这张卡对我们人才来说，不只是一个身份的认证，更多的是政府拿出了诚意满满的各种贴心服务——就业创业、琴澳两地联动的通关便利、家里亲属的医疗绿色通道、子女入学，方方面面都考虑得很周到，非常暖心。”马驰说，对他而言最大的收获是时间成本——通关便利节省了大量时间，而“澳门研发、横琴转化”的两地协同模式，让人才之间沟通频繁，通关顺畅就大大降低了协作成本。此外，琴澳两地社保基金打通、横琴工作时长可认定，也让他没有了后顾之忧。在他看来，依托澳门的地域优势，横琴还能吸引更多国际化高端人才——“通过澳门这样一个中转，可以吸引更多国际化的高端人才。”这样的“家园感”，正在横琴各处生长。当生活的颗粒度细到一餐饭、一趟车、一次挂号，人才与一座城的连接，才真正扎下根。

记者观察：

一张卡，答了一道什么题？

这张卡发布的时间，恰在横琴粤澳深度合作区挂牌五周年前夕。坊间说，这是“横琴为广大人才送上一份大礼”。礼物的分量，要放进五年的坐标系里掂量——截至2026年7月，合作区超3万名澳门居民在合作区就业生活居住；逾1700名港澳专业人士在合作区跨境执业；集聚博士后设站单位46家，在站博士后170名；合作区内澳资经营主体8273户（含澳资企业8148户）。

从高端人才个税优惠，到人才生活补贴、人才房，再到“澳琴人才卡”——横琴人才政策五年间完成了一次深化进阶：补贴只解决“来不来”，生活才决定“留不留”。“桃花源里可耕田”的深意也正在于此：桃花源从来不是用来“观赏”的，而是用来“耕耘”的。

耕者，不是匆忙过客，而是当家主人。当医疗、教育、住房这些“家庭事务”进入一张卡的清单，当三大银行联手把金融“活水”引入人才服务，当澳门签约的人才凭一卡证明就能在横琴享受同等待遇，横琴其实在回答一个深入人心的问题：一座城，如何让人才把生活托付于此？答案，就在每位人才心里。