“人才是创新的第一资源，能不能把天下英才聚到琴澳、把各类人才用好用活，直接关系到‘四新’产业能不能起势、促进澳门经济适度多元发展能不能成势、大湾区国际科技创新中心建设能不能蓄势。”9月15日，横琴人才集团有限公司揭牌仪式上，国投人力资源服务有限公司董事长孟书豪致辞时的这番话，点明了人才对于横琴发展的重要性。

在横琴粤澳深度合作区迎来五周年的时间节点，横琴人才集团正式揭牌。这个央地合资平台的落地，不止是横琴新增了一家人才服务机构，也是琴澳破解跨境人才服务难题、拓展国际化业务布局的一次创新实践。

横琴深合集团董事长张立刚表示，横琴人才集团正式揭牌，是开启了集团化运作新征程。

如何理解“集团化运作”？集团化运作，就是告别碎片化、单一化的人力资源服务模式，以独立的集团公司作为市场化平台主体，推动人才工作从分散业务模式升级为平台化、体系化运营。在张立刚看来，集团化运作具备三重价值：一是统筹整合多方资源，打破琴澳两地资源壁垒；二是拓展国际化业务布局，开展国际引智、科创对接等多元业务；三是汇聚各类优势资源，设立人才创投基金，搭建起“人才+资本+产业”的良性发展生态。

为何选择央地合资的模式？回溯过往，早在去年7月，横琴深合投资有限公司便与国投人力达成战略合作，携手助力“澳门+横琴”打造国际高端人才集聚高地。

“揭牌不是换一块牌子，而是立一面旗帜。” 国投人力董事长孟书豪谈到。作为国家开发投资集团有限公司全资子公司，国投人力是国务院国资委中央企业人才开发交流平台、国企改革 “双百企业”。其运营的“国聘”国家级招聘平台，已汇聚12万家企业、近千万个岗位，搭建起全域贯通的数字化人力资源服务生态。而横琴深合集团作为本地国资平台，熟稔合作区产业基础与澳门各类资源，能够精准对接属地企业实际用人需求。一央一地强强联手，实现优势互补、同向发力。

“桃花源”的美好，不在于风物景致，而在于人能够安居立业。引才只是开篇，留才、育才才是长久课题。向外，横琴人才集团做强“天沐英才”全球引智品牌，面向港澳及葡西语国家广纳高精尖缺人才；向内，深耕人才全生命周期服务，依托澳琴人才卡、国际高端人才社区，串联住房、教育、医疗、通关等民生配套，兼顾人才个人与家庭的现实诉求，让各类人才来到横琴即可安心扎根。

平台揭牌只是起点，人才生态建设非一日之功。期待横琴人才集团持续探索制度创新，打通人才跨境流动堵点，把各项服务做实做细，真正实现 “近者悦，远者来”，让天下英才汇聚琴澳，在这里把握时代机遇、实现个人价值。