月满中秋，家国同庆。9月20日，市委社会工作部、香洲区委社会工作部、珠海传媒集团联合举办珠海市2026年中秋国庆关爱新就业群体暨“走一线、问新情、送温暖”活动。市、区新就业群体服务管理部门相关负责人，外卖、快递、网约车主要平台公司负责人，“两随手三帮忙”志愿服务队长及新就业群体代表齐聚一堂，共话发展、畅谈心声、传递节日温暖。（《珠海特区报》9月21日03版）

中秋前夕，珠海为新就业群体送上了一份特殊的节日礼物：外卖骑手、快递员、网约车司机与政府部门、平台负责人面对面，问新情、听诉求、解难题。这场活动最耐人寻味之处，不在于“送温暖”的节日仪式感，而在于其背后治理理念的悄然转轨：城市与新就业群体的关系，正从单向的“关爱”，走向双向的“合伙”。

近5000名骑手、快递员加入行动，15231宗问题反馈、11195宗协调解决、10万人次服务，这些数字背后，是一群平日里被视作“服务提供者”的劳动者，正在成为城市治理末梢最灵敏的“探头”。他们每天数十次穿行于大街小巷，哪家井盖破损、哪个消防通道被占、哪条街路灯失明，他们往往比巡查队伍更早发现。相关部门没有把这份“岗位优势”当作理所当然的资源去简单索取，而是先给予、后激活：先建体系、给身份、发慰问、解难题，让骑手们先感受到城市的诚意，再心甘情愿地“随手拍”“帮着管”。先有“合伙人”待遇，才有“合伙人”作为。

座谈会上“畅所欲言”“现场回应”的细节，恰恰补齐了以往关爱行动中最容易缺失的一环。不少地方关爱新就业群体，习惯于“给东西”：送清凉、送餐食、送保险，这些当然必要，但骑手们真正在意的权益保障、算法压力、从业环境等深层问题，往往不在慰问清单之上。珠海让平台负责人和骑手代表坐上主位提意见，让管理部门当场记录回应，这实际上是把“关爱”从节日性动作升级为常态化机制。温暖若只停留在月饼和慰问品上，是授人以鱼；把话语权交到他们手中，才是授人以渔。

纪录片《我是小哥》的出现也有巧思。让骑手成为镜头里的主角，让公众看见他们奔波背后的责任与担当。这些戴着头盔、行色匆匆的身影，不是城市的“过客”，而是城市机体的“细胞”。当一位骑手随手拍下的事故隐患被责任单位解决，他收获的不只是问题闭环的成就感，更是一份对这座城市的归属感——而归属感，恰恰是流动人口留在城市、融入城市最好的黏合剂。

从“送温暖”到“问新情”，一词之差，境界迥异。前者是俯身的给予，后者是平视的倾听。一座城市对新就业群体最好的关爱，是把他们的心暖起来。当近5000名“城市奔跑者”同时也是“城市治理合伙人”，珠海收获的将不只是1万余宗已解决的问题，更是一支编外的、流动的、有温度的治理大军。

月满中秋，这份团圆的意涵，也应属于每一个为城市奔波的人。愿“走一线、问新情、送温暖”不只是节日的仪式，更成为城市与奔跑者之间日常的默契——毕竟，双向奔赴的城市，才最有温度，也最有力量。