金璐
2026-10-22 02:44
一个台湾人,1998年第二次来到珠海,便决定留下来。另一个台湾人,2013年自美国学成创业,最终也选择了珠海。多年后,一个把医学检验试剂卖进了全国超九成的医院,一个把定制义齿卖到了欧美医生的诊室。
两代人,两条路,却有着同一个选择:在珠海,把生物医药与健康事业扎下根。

“厂长”范达殷:
来珠海的第一天,就把配方教给了徒弟
范达殷来珠海的原因,简单得有点出人意料。“珠海的气候跟台北很像,夏天黏糊糊的,我就喜欢那种感觉。”
1999年,珠海贝索生物技术有限公司成立,全公司只有3个人,所有事情都要亲力亲为,十分辛苦。但这些辛苦不是范达殷记忆里最深刻的事。他最常提起的,是来珠海的第一天做的一个决定。
“我来的第一天就把技术往下教。”
这在当时并不常见,许多人坚信“教会徒弟,饿死师傅”。但范达殷认为:“假如我也把配方捂着不告诉员工,那公司是不可能会长大的。”
事实会说话,他带来的配方技术大概20项,如今20多年过去,团队把独家技术做到了200多项。
贝索有一款拳头产品,叫凝聚胺介质试剂,用于输血前的交叉配血试验。在它进入大陆市场之前,医院普遍用“盐水法”,大约100例输血中会出现一例不良反应。而使用凝聚胺介质试剂的“聚凝胺法”,灵敏度是“盐水法”的250倍。范达殷对标盐水去定价,让更多普通人用得起。
这就是范达殷的“盐巴哲学”——便宜,不显眼,可谁家厨房离得开盐?目前,这款产品在大陆的市场占有率有95%左右。
在这座城市里,范达殷的另一个身份也像“盐巴”一样不可或缺——珠海市台商投资企业协会常务副会长。早年间,他经常接待来自台湾的朋友。那时候他常常是那个在酒店大堂等着客人的人,白天一起开会,晚上带着客人逛夜市。“人一定要先付出。”他说,“先利他,别人才会信任你。”许多两岸的交流团,都是通过他第一次感受到珠海的温暖。
他对员工的方式也带着这种“利他”的底色。20多年前公司还不大的时候,他就开始给实习生发工资,每人每月800元。端午中秋,别的公司发粽子月饼,贝索直接发半个月薪水。他带全公司员工旅游,双数年国外游,单数年国内游,连保洁阿姨都去。
“好的员工是公司最大的资产。”范达殷说这话时,语气十分自信,“我们公司手上有技术的,没有一个人被‘挖墙脚’。”
在公司里,没有人叫他“范董”,大家都叫他“厂长”,叫了20多年。不是因为他管生产,而是因为他像家人——员工的事他管,员工的难处他帮,永远都是当初那个照顾所有人的大家长。

台青张维泽:
做好义齿,反哺城市
如果说范达殷代表的是较早一批来大陆扎根的台商,那么张维泽则是新一代创业台青的代表。
他在美国念书,学的是工商管理,但一直关注着义齿制造行业的变化。“以前都是靠技工精雕细琢,现在已经逐步转向智能制造了。”
2013年毕业后,他怀着对义齿行业数字化转型的热忱,决心自主创业,成立了珠海璞瑧义齿研发制造有限公司。
选择珠海的原因是看到了这座城市长远的发展:璞瑧的产品全部外销,每天可以通过香港国际机场空运到世界各地。港珠澳大桥于2009年开始建设,2018年建成通车后,交通更加便利。“以前我们的货都要运到深圳过关到香港,现在通过大桥直接从珠海运到香港国际机场,效率更高了。”在大桥开通前,到香港机场的物流要走3个小时,现在只需要1个小时。
多年过去,当年的小公司已经脱胎换骨。如今的璞瑧义齿,是中国义齿加工制造领军企业、国家级高新技术企业、广东省专精特新中小企业,并被认定为2025年度珠海市瞪羚企业。集团员工超1000人,年营业额超2亿元。
企业做大了,场地却跟不上了。“我们现在其实还可以接更多的客户,但场地有限,有些单接不了。”张维泽说。
“政府为了支持我们公司继续深耕珠海,帮我们选择了一块合适的地,让我们更好扎根在珠海。”张维泽说。新厂区面积是现在的4倍,达到4万平方米,总投资1.5亿元,预计5年内营收将从现在的2亿多元增长到6亿多元。项目采用“拿地即开工”的方式推进。
获得了城市的滋养,张维泽也时刻想着回馈这座城市。城市最宝贵的是人才,他在保障员工基本权益与节假日福利之外,搭建清晰的内部成长通道,为员工提供系统化的培训赋能。目前,公司已获得珠海市职业技能自主认定的资格,助力员工在岗位上持续成长、实现自我提升。
张维泽说珠海是一座让人“很有归属感的城市”,逢年过节,珠海市台港澳事务局会来企业慰问,了解企业有什么困难、需要什么帮助。只要企业有需求,市台港澳事务局总能第一时间回应。张维泽觉得:“这种朴实的关怀,让台胞在珠海有家的感觉。”
这份归属感,也让他在这里把根扎得更深。作为珠海市台商投资企业协会青年会的骨干,张维泽常参加协会组织的净滩环保公益活动,助力守护珠海美丽的海岸线。他也多次参加公益献血,在他眼里,两岸一家亲,“用可以再生的血液,挽救不可重来的生命,是一件值得一直做下去的事情”。

两代台商,一个选择
范达殷和张维泽,一个做医学检验试剂,一个做义齿“智造”;一个在经济特区成立不久后来到珠海,一个在创业过程中经历了港珠澳大桥带给珠海的巨变;一个是“老一代”,来了就扎下根,把技术和经验一寸一寸地传给徒弟,快30年了从没离开,一个是“新一代”,从美国念书回来,从40人的小工厂起步,十年做到千人规模,带着智能制造的理念把义齿卖到了欧美。他们做了同样的选择:在珠海,把事业做下去。
为什么是珠海?
范达殷说,珠海跟台北气候相似。更重要的是,他从大陆员工身上看到了“青出于蓝”的可能——他带来20项技术,团队做出了200多项。“我一个人的力量哪里比得上全公司人才的力量?”
张维泽说,珠海有市场化、法治化、国际化的一流营商环境。粤港澳大湾区还拥有便捷的交通网络,就像一条联通全球的纽带,璞瑧依托这一优势,实现货物快速出口。
珠海没有让他们失望,而他们也在用各自的方式回馈着这座城市。
在他们身后,是珠海更多家生物医药行业台企的身影。生物医药与健康产业被珠海视为“王牌产业”。1988年,医药工业就被确定为珠海五大支柱产业之一,产值曾长期位居全省前三。经过30多年发展,珠海已经形成以医药制造业为主体、医疗器械为支撑、保健品和化妆品为特色的完整产业体系,被国家发展改革委评为第一批战略性新兴产业集群。一家家如贝索和璞瑧这样在珠海扎根并在细分领域做到极致的企业,构成了这个产业真正的厚度。
“好的员工是公司最大的资产。”范达殷说。
“珠海让人有家的感觉。”张维泽说。
一个台湾人,1998年第二次来到珠海,便决定留下来。另一个台湾人,2013年自美国学成创业,最终也选择了珠海。多年后,一个把医学检验试剂卖进了全国超九成的医院,一个把定制义齿卖到了欧美医生的诊室。
两代人,两条路,却有着同一个选择:在珠海,把生物医药与健康事业扎下根。

“厂长”范达殷:
来珠海的第一天,就把配方教给了徒弟
范达殷来珠海的原因,简单得有点出人意料。“珠海的气候跟台北很像,夏天黏糊糊的,我就喜欢那种感觉。”
1999年,珠海贝索生物技术有限公司成立,全公司只有3个人,所有事情都要亲力亲为,十分辛苦。但这些辛苦不是范达殷记忆里最深刻的事。他最常提起的,是来珠海的第一天做的一个决定。
“我来的第一天就把技术往下教。”
这在当时并不常见,许多人坚信“教会徒弟,饿死师傅”。但范达殷认为:“假如我也把配方捂着不告诉员工,那公司是不可能会长大的。”
事实会说话,他带来的配方技术大概20项,如今20多年过去,团队把独家技术做到了200多项。
贝索有一款拳头产品,叫凝聚胺介质试剂,用于输血前的交叉配血试验。在它进入大陆市场之前,医院普遍用“盐水法”,大约100例输血中会出现一例不良反应。而使用凝聚胺介质试剂的“聚凝胺法”,灵敏度是“盐水法”的250倍。范达殷对标盐水去定价,让更多普通人用得起。
这就是范达殷的“盐巴哲学”——便宜,不显眼,可谁家厨房离得开盐?目前,这款产品在大陆的市场占有率有95%左右。
在这座城市里,范达殷的另一个身份也像“盐巴”一样不可或缺——珠海市台商投资企业协会常务副会长。早年间,他经常接待来自台湾的朋友。那时候他常常是那个在酒店大堂等着客人的人,白天一起开会,晚上带着客人逛夜市。“人一定要先付出。”他说,“先利他,别人才会信任你。”许多两岸的交流团,都是通过他第一次感受到珠海的温暖。
他对员工的方式也带着这种“利他”的底色。20多年前公司还不大的时候,他就开始给实习生发工资,每人每月800元。端午中秋,别的公司发粽子月饼,贝索直接发半个月薪水。他带全公司员工旅游,双数年国外游,单数年国内游,连保洁阿姨都去。
“好的员工是公司最大的资产。”范达殷说这话时,语气十分自信,“我们公司手上有技术的,没有一个人被‘挖墙脚’。”
在公司里,没有人叫他“范董”,大家都叫他“厂长”,叫了20多年。不是因为他管生产,而是因为他像家人——员工的事他管,员工的难处他帮,永远都是当初那个照顾所有人的大家长。

台青张维泽:
做好义齿,反哺城市
如果说范达殷代表的是较早一批来大陆扎根的台商,那么张维泽则是新一代创业台青的代表。
他在美国念书,学的是工商管理,但一直关注着义齿制造行业的变化。“以前都是靠技工精雕细琢,现在已经逐步转向智能制造了。”
2013年毕业后,他怀着对义齿行业数字化转型的热忱,决心自主创业,成立了珠海璞瑧义齿研发制造有限公司。
选择珠海的原因是看到了这座城市长远的发展:璞瑧的产品全部外销,每天可以通过香港国际机场空运到世界各地。港珠澳大桥于2009年开始建设,2018年建成通车后,交通更加便利。“以前我们的货都要运到深圳过关到香港,现在通过大桥直接从珠海运到香港国际机场,效率更高了。”在大桥开通前,到香港机场的物流要走3个小时,现在只需要1个小时。
多年过去,当年的小公司已经脱胎换骨。如今的璞瑧义齿,是中国义齿加工制造领军企业、国家级高新技术企业、广东省专精特新中小企业,并被认定为2025年度珠海市瞪羚企业。集团员工超1000人,年营业额超2亿元。
企业做大了,场地却跟不上了。“我们现在其实还可以接更多的客户,但场地有限,有些单接不了。”张维泽说。
“政府为了支持我们公司继续深耕珠海,帮我们选择了一块合适的地,让我们更好扎根在珠海。”张维泽说。新厂区面积是现在的4倍,达到4万平方米,总投资1.5亿元,预计5年内营收将从现在的2亿多元增长到6亿多元。项目采用“拿地即开工”的方式推进。
获得了城市的滋养,张维泽也时刻想着回馈这座城市。城市最宝贵的是人才,他在保障员工基本权益与节假日福利之外,搭建清晰的内部成长通道,为员工提供系统化的培训赋能。目前,公司已获得珠海市职业技能自主认定的资格,助力员工在岗位上持续成长、实现自我提升。
张维泽说珠海是一座让人“很有归属感的城市”,逢年过节,珠海市台港澳事务局会来企业慰问,了解企业有什么困难、需要什么帮助。只要企业有需求,市台港澳事务局总能第一时间回应。张维泽觉得:“这种朴实的关怀,让台胞在珠海有家的感觉。”
这份归属感,也让他在这里把根扎得更深。作为珠海市台商投资企业协会青年会的骨干,张维泽常参加协会组织的净滩环保公益活动,助力守护珠海美丽的海岸线。他也多次参加公益献血,在他眼里,两岸一家亲,“用可以再生的血液,挽救不可重来的生命,是一件值得一直做下去的事情”。

两代台商,一个选择
范达殷和张维泽,一个做医学检验试剂,一个做义齿“智造”;一个在经济特区成立不久后来到珠海,一个在创业过程中经历了港珠澳大桥带给珠海的巨变;一个是“老一代”,来了就扎下根,把技术和经验一寸一寸地传给徒弟,快30年了从没离开,一个是“新一代”,从美国念书回来,从40人的小工厂起步,十年做到千人规模,带着智能制造的理念把义齿卖到了欧美。他们做了同样的选择:在珠海,把事业做下去。
为什么是珠海?
范达殷说,珠海跟台北气候相似。更重要的是,他从大陆员工身上看到了“青出于蓝”的可能——他带来20项技术,团队做出了200多项。“我一个人的力量哪里比得上全公司人才的力量?”
张维泽说,珠海有市场化、法治化、国际化的一流营商环境。粤港澳大湾区还拥有便捷的交通网络,就像一条联通全球的纽带,璞瑧依托这一优势,实现货物快速出口。
珠海没有让他们失望,而他们也在用各自的方式回馈着这座城市。
在他们身后,是珠海更多家生物医药行业台企的身影。生物医药与健康产业被珠海视为“王牌产业”。1988年,医药工业就被确定为珠海五大支柱产业之一,产值曾长期位居全省前三。经过30多年发展,珠海已经形成以医药制造业为主体、医疗器械为支撑、保健品和化妆品为特色的完整产业体系,被国家发展改革委评为第一批战略性新兴产业集群。一家家如贝索和璞瑧这样在珠海扎根并在细分领域做到极致的企业,构成了这个产业真正的厚度。
“好的员工是公司最大的资产。”范达殷说。
“珠海让人有家的感觉。”张维泽说。
-我已经到底线啦-


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